دستمزد کارگران باید حداقل 2 بار در ماه مطابق با کد کار فدراسیون روسیه محاسبه و پرداخت شود. محاسبه دستمزدها به شرایط دستمزد زندانی با این کارمند بستگی دارد. حقوق رسمی وجود دارد ، با توجه به نرخ دستمزد ساعتی یا از طریق کار ، کار کنید. مجموع پاداش یا پاداش پولی و ضریب منطقه ای به میزان دستمزد اضافه می شود. مالیات بر درآمد به میزان 13٪ از کل درآمد از هر کارمند کسر می شود. مالیات بر درآمد از مبلغی که برای مرخصی استعلاجی در نظر گرفته می شود کسر نمی شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کارمند نرخ دستمزد ساعتی داشته باشد ، حقوق براساس تعداد ساعات کار در ماه محاسبه می شود. میزان نرخ تعرفه برای یک ساعت کار براساس ساعت استاندارد در یک ماه مشخص مطابق با قانون کار محاسبه می شود.
گام 2
برای کارکنانی که با یک برنامه شیفتی کار می کنند ، روزهای تعطیل برای برنامه خود روزهای غیرکاری در نظر گرفته می شوند. یعنی دستمزد مضاعف یا یک روز تعطیل اضافی فقط برای روزهایی که با برنامه کاری تعیین شده مطابقت ندارند قابل پرداخت است. بنابراین ، شنبه ، یکشنبه و تعطیلات رسمی نمی تواند دو برابر پرداخت شود. برای کار در شیفت شب از ساعت 10 شب تا 6 صبح ، 20٪ نرخ تعرفه اضافه می شود. با سفارش داخلی شرکت ، ممکن است مقدار متفاوتی از پرداخت برای ساعات شب تعیین شود.
مرحله 3
اگر حقوق رسمی تعیین شود ، حقوق بر اساس متوسط نرخ یک ساعت با حقوق تعیین شده محاسبه می شود. برای این منظور ، میزان حقوق به تعداد ساعات یک ماه مشخص که توسط قانون کار پیش بینی شده تقسیم می شود. مبلغ دریافت شده در ساعات کار شده در واقع ضرب می شود. مجموع ضریب منطقه ای اضافه شده و مبلغ مالیات 13٪ کم می شود. اگر جایزه نقدی یا سایر کمک های نقدی ارائه شود ، آنگاه به مقدار پول به دست آمده اضافه می شود و فقط پس از آن مالیات بر درآمد محاسبه می شود. آخر هفته ها و تعطیلات دو برابر شارژ می شود یا یک روز تعطیل اضافی ارائه می شود.
مرحله 4
با تولید از میزان تولید ، میزان تولید در نظر گرفته می شود ، یک پاداش ، کمک نقدی و یک ضریب منطقه ای اضافه می شود. 13٪ مالیات از مبلغ دریافتی کسر می شود.
