روش خاتمه روابط کار به وضوح در قانون کار فدراسیون روسیه مشخص شده است. لیست او جامع است. درصورت نقض قوانین کار توسط کارفرما ، در صورت فسخ قرارداد به ابتکار وی ، می توانید با شرایط خود استعفا دهید ، اما دلیلی برای این کار وجود ندارد.
روش خاتمه روابط کار در ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه مشخص شده است. کلیه شرایط اخراج توسط قانون کار تنظیم می شود ، و الزامات شما نامناسب است. اگر روند فسخ رابطه شغلی کاملاً مطابق با قانون انجام شود ، نمی توانید چیزی را از کارفرما طلب کنید و شرایط خود را برای او مطرح کنید.
اگر کارفرما قانون فعلی را نقض کند و از شما بخواهد با اختیار خود استعفا دهید ، شما حق دارید تعدادی از الزامات را که بیشتر به نفع شما خواهد بود برای او مطرح کنید. به طور خاص ، شما می توانید در مورد پرداخت مقدار زیادی غرامت ، توصیه نامه ها ، توصیفی که به کارفرمای بعدی ارائه می دهید و غیره به طور شفاهی توافق کنید.
برای دریافت هر آنچه که به طور شفاهی توافق کرده اید ، فقط پس از دریافت همه موارد اقدام کنید. اگر درخواست اخراج زودتر ارسال شود ، کارفرما دلایل خوبی برای جدا شدن از شما بدون کار کردن خواهد داشت و همه توافقات را فراموش خواهد کرد. در عین حال ، شما حتی زمان پس گرفتن درخواست خود را نخواهید داشت ، زیرا بلافاصله کتاب کار و محاسبه به شما داده می شود.
هنگام ترک با توافق طرفین ، شما همچنین حق تعیین شرایط خود را دارید و آنچه را که صلاح می داند از کارفرما درخواست کنید.
کارفرما شرایط دیگری را در صورت اخراج کارمند می پذیرد ، در صورتی که دلیل خوبی برای ترک کار و خاتمه یک طرفه قرارداد با استفاده از ماده شماره 81 قانون کار فدراسیون روسیه نداشته باشد.
فراموش نکنید که اگر بطور منظم دیر ، بی روح هستید ، در مسمومیت با الکل ، مواد مخدر به کار می روید یا در ساعات کار از این مواد استفاده می کنید ، وظایف خود را ضعیف انجام می دهید ، همچنین اگر فردی از نظر مالی مسئول هستید و کمبودی نیز مشاهده می شود ، کارفرما حق دارد به طور یک جانبه قرارداد را فسخ کند. در این حالت ، بیان شرایط خود کاملاً نامناسب است.
در صورت تنظیم عمل تخلف ، مجازات کتبی صادر شده ، توضیحی از شما دریافت می شود ، حکم مجازات صادر می شود ، قرارداد کار به ابتکار کارفرما به صورت یک جانبه خاتمه می یابد. در عین حال ، نه دادگاه ، نه بازرسی کار و نه دادستانی این اخراج را غیرقانونی نمی دانند.
