کارفرما باید حجم کار مادران باردار را در پرسنل خود کاهش دهد - این قانون در تعدادی از مواد قانون کار بیان شده است. برای اینکه از مزیت خود استفاده کنید و بتوانید از حقوق خود دفاع کنید ، باید درمورد اینکه یک زن باردار شاغل می تواند روی چه چیزی حساب کند ، روشن باشید.
تقاضا برای یک شغل
زنان بارداری که به دنبال کار هستند باید بدانند که یک کارمند بخش منابع انسانی یا خود کارفرمای آینده فقط به دلیل موقعیت جالب خود حق رد شغل را ندارد. انگیزه این رد تنها به دلیل عدم صلاحیت کافی است ، که می تواند در سازمان بازرسی کار یا دادگاه مورد اعتراض قرار گیرد ، یا وجود محدودیت های دیگر که متقاضی موقعیت را برآورده نمی کند. اگر یک افسر پرسنلی به صراحت اعتراف کند که این شرکت زنان باردار یا بچه های کوچک را استخدام نمی کند ، این یک نقض مستقیم قانون است و طبق ماده قانون مجازات مجازات می شود (ماده 145). اگر هنگام تقاضای شغل ، گذراندن یک دوره آزمایشی لازم باشد ، برای یک زن باردار چنین شرایطی حذف می شود ، زیرا این یک روش غیر قانونی برای اخراج او است.
شرایط کار
اگر آزمایش بارداری نتیجه مثبتی را در یک زن شاغل نشان داده باشد ، در این صورت وی حق دارد که در کار خود مقداری تمایل نشان دهد. در مرحله اول ، با توجه به نظر کتبی دکتر ، باید به شرایط کار سبک تر منتقل شود. چنین گواهی قبلاً در اولین قرار ملاقات با یک متخصص زنان صادر شده است. نوشتن یک برنامه متناظر برای انتقال ضروری خواهد بود.
اگر موقعیت جدید کمتر پرداخت شود ، مادر باردار درآمد خود را در مکان قبلی حفظ می کند ، حقوق نیز برای روزهای توقف اجباری محاسبه می شود ، زمانی که کارفرما دیگر حق جذب یک زن باردار به کار مضر را ندارد ، اما هنوز او را منتقل نکرده است. اگر موقعیت های امنی وجود نداشته باشد ، می توان کارمند را به خانه فرستاد یا به راحتی وارد دفتر کرد - در حالی که تمام روزهای توقف اجباری به طور کامل پرداخت می شود.
ساعات کار را می توان بدون توصیه پزشک کاهش داد - برای این کار نوشتن یک برنامه کافی است ، در حالی که حقوق به نسبت ساعات حذف شده کاهش می یابد. نشستن در رایانه به شرایط مفیدی اعمال نمی شود و به 3 ساعت محدود می شود و با انتقال به مکان دیگر می توان آن را کاملاً لغو کرد. شرایط مضر نیز شامل موارد زیر است:
- فعالیت های وزنه برداری
- موقعیت ایستا (نشستن یا ایستادن طولانی)
- تماس با مواد سمی و تشعشعات یونیزان.
- سطح سر و صدا زیاد و دلایل دیگر موثر بر روند بارداری.
ممنوع است که شب بیرون بروید ، یک روز ، از تعطیلات تماس بگیرید. ضمناً ، تعطیلات در هر زمان دلخواه زودتر از موعد مقرر ارائه می شود. مراجعه به پزشک بدون هیچ مانعی و بدون کسر از حقوق انجام می شود و تنها دلیل اخراج انحلال شرکت است.
