کار و حرفه 2024, نوامبر

کتاب کار باید به درستی و بدون خطا پر شود - حقوق بازنشستگی آینده صاحب کتاب کار به این بستگی دارد. اما جلوگیری از لکه گیری همیشه امکان پذیر نیست. بنابراین ، کلیه تغییرات ایجاد شده باید به درستی و مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام شود. ضروری است - شناسنامه - گذرنامه؛ - سابقه اشتغال دستورالعمل ها مرحله 1 در صورتی که یک ورودی نادرست یا نادرست در آنجا ایجاد شده باشد یا داده های شخصی کارمند منسوخ شده باشد ، می توان در دفتر کار تغییراتی ایجاد کرد

قرارداد کار توسط سازمانی با فردی منعقد می شود که یک فرد کارآفرین شخصی برای انجام کار یکبار مصرف نیست. اگر شرکت شما توافق نامه مشابهی را منعقد کرده باشد ، باید در حسابداری به شرح زیر منعکس شود. دستورالعمل ها مرحله 1 اساس کار کامل شده را بر اساس قرارداد کار تنظیم کنید

هر مردی می تواند در روابط با جنس مخالف مشکلاتی را تجربه کند. اگر دائماً با دختران خوش شانس نیستید ، به احتمال زیاد باید با تغییر طرز فکر در مورد روابط با آنها شروع کنید. دستورالعمل ها مرحله 1 کلیشه هایی که رسانه ها درباره روابط به ما تحمیل می کنند ، فاصله زیادی با روابط واقعی زندگی ندارند

مانند هر نوع تجارت دیگر ، کسب درآمد از طریق حمل و نقل کالا یک کار کاملاً پرزحمت است. نه تنها سرمایه گذاری در خرید کامیون کمپرسی مهم است ، بلکه داشتن برنامه ای برای کسب سود اول برای جبران هزینه ها نیز مهم است. ضروری است - کامیون کمپرسی)؛ - سرمایه راه اندازی؛ - یک کامپیوتر؛ - اینترنت؛ - تلفن

ثبت حقوق بازنشستگی یکی از مواردی است که تهیه گواهی سابقه کار ، از جمله ترجیحی ، اجباری است. در این حالت ، ضبط تمام قسمت های فعالیت کارگری یک شهروند اجباری است. ضروری است - گذرنامه؛ - سابقه اشتغال - در صورت موجود بودن - شناسنامه نظامی ؛ - قراردادهای ماهیت مدنی ؛ - داده های حسابداری شخصی دستورالعمل ها مرحله 1 یک مورد مکرر ، به عنوان مثال ، هنگام درخواست برای بازنشستگی پیری یا شرایط دیگری که رخ داده است (طول خدمت ، رسیدن به مدت خدمت در لیست های

همیشه نمی توان بلافاصله پس از اخراج موقعیت مناسب پیدا کرد. در ابتدا می توانید با آوردن اسناد مربوط به تحصیل در بورس کار ، تأیید طول دوره خدمت و همچنین گواهی متوسط درآمد از آخرین محل کار ، مزایای بیکاری دریافت کنید. دستورالعمل ها مرحله 1 شما می توانید از قسمت منابع انسانی یا حسابداری شرکتی که در آن کار می کنید گواهی متوسط درآمد دریافت کنید

حمایت از بنگاه های خصوصی و م institutionsسسات دولتی عنصر مهم عملکرد کلی سازمان است. بنابراین ، در هر تاسیساتی باید موقعیت نگهبانی وجود داشته باشد ، زیرا غالباً سیستم امنیتی به تنهایی کافی نیست. در این رابطه ، حسابداران سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی یک س questionال دارند:

طبق قانون کار ، گوشه ایمنی در برابر آتش باید در هر موسسه ای باشد. اجزای اصلی آن عبارتند از: یک طرح تخلیه ، جداگانه برای هر طبقه از ساختمان ، و دستورالعمل هایی در مورد نحوه رفتار هنگام شناسایی آتش سوزی و در صورت آتش سوزی. دستورالعمل ها مرحله 1 قبل از شروع طراحی گوشه ایمنی در برابر آتش ، مکان مناسبی را برای قرار دادن آن انتخاب کنید

عکس از یک روز کاری یکی از روش های مشاهده است که به شما امکان می دهد فرآیندهای رخ داده در طول روز کاری را شناسایی کرده ، اندازه گیری کرده و بر اساس داده های به دست آمده بهینه سازی کنید. این همچنین یک ابزار منحصر به فرد و موثر برای مدیریت زمان است

طبق هنر. 282 قانون کار فدراسیون روسیه ، استخدام نیمه وقت - عملکرد کارمند کار منظم دیگر با شرایط قرارداد کار در وقت آزاد خود از کار اصلی. در عین حال ، قانون نحوه انتقال کارمند اصلی به یک کار نیمه وقت را تنظیم نمی کند. با این حال ، در عمل ، دو راه برای حل این مسئله وجود دارد

در طی روابط کار با کارمندان ، برخی از کارفرمایان حقوق را افزایش می دهند. این کار برای مثال هنگام دریافت مدرک ، تحصیلات عالی یا صرفاً برای بهبود بهره وری نیروی کار انجام می شود. به این ترتیب یا این اقدامات باید به درستی اجرا شوند. دستورالعمل ها مرحله 1 افزایش دستمزد تغییر در یکی از شرایط قرارداد کار است

برنامه کاری رانندگان وسایل نقلیه باید با در نظر گرفتن قانون کار فدراسیون روسیه و دستور وزارت حمل و نقل فدراسیون روسیه به شماره 15 از 20 آگوست 2004 تنظیم شود. مطابق با مقررات قانونی فوق الذکر ، کل زمان کار در هفته نمی تواند بیش از 40 ساعت باشد

برای اینکه بنگاه اقتصادی بتواند به طور مثر از منابع کار استفاده کند ، به یک سیستم شاخص نیاز است که تغییرات کیفی و کمی در ترکیب و ساختار پرسنل را مشخص کند. مشخصات کمی منابع کار سازمان با شاخص های حقوق و دستمزد و تعداد متوسط کارمندان اندازه گیری می شود

اتفاق می افتد کالاهایی که به انبار آمده اند معیوب هستند. در این صورت ، حسابدار باید آن را بنویسد و مدیریت شرکت باید علت این دردسر را بفهمد و همچنین مسئولیت خسارت وارده بر عهده کیست. ضروری است - فهرست؛ - اقدام به خسارت یا خرابی کالاها و مواد

ضرورت عدم اخراج مدیر عامل ، اما در عین حال پرداخت نشدن حقوق به وی ، اغلب در صورتی اتفاق می افتد که شرکت قصد نداشته باشد فعالیتی را برای مدتی انجام دهد. معمول ترین راه برای برآورده ساختن این نیاز ، اعزام مدیر عامل به مرخصی نامحدود و بدون حقوق است

رزومه دانش آموز بخشی جدایی ناپذیر از نمونه کارهایی است که در طول "شغل" مدرسه جمع می شود. این به یک دانش آموز پایه نهم کمک می کند تا نمره کلاس 10 را انتخاب کند و دامنه کار بعدی را مشخص کند. دستورالعمل ها مرحله 1 قالب رزومه ممکن است در هر مدرسه کمی متفاوت باشد ، اما براساس یک الگوی استاندارد ایجاد می شود

حق الزحمه کارگری برای تعطیلات آخر هفته و همچنین تعطیلات غیر کارگری تمام روسیه طبق ماده 153 قانون کار فدراسیون روسیه پرداخت می شود. برای ساخت اقلام تعهدی ، باید متوسط دستمزد یک روز یا یک ساعت کار در دوره صورتحساب را محاسبه کنید. ضروری است - ماشین حساب؛ - ورق زمان ؛ - برنامه "

دفتر این کتابساز فرصتی را برای بازیکنان فراهم می کند تا در رویدادهای مختلف در دنیای ورزش شرط بندی کنند. مردم دوست دارند هیجان را تجربه کنند ، علاوه بر این ، بسیاری از طرفداران قمار ، از نزدیک بازیکن یا تیم مورد علاقه خود را دنبال می کنند ، نتیجه یک مسابقه ورزشی را به درستی پیش بینی می کنند و با قرار دادن شرط بندی درآمد کسب می کنند

شاخص های بهره وری نیروی کار تأثیر استفاده از پرسنل در شرکت را تعیین می کند. بهره وری نیروی کار ، به نوبه خود ، بر اساس تولید و شدت کار تعیین می شود. با استفاده از فرمول های اقتصادی می توانید بازده را محاسبه کنید. ضروری است - داده های آماری - ساعات عادی - برگه های زمانی - دامنه واقعی کار - نرم افزار - کامپیوتر دستورالعمل ها مرحله 1 دوره ای که محاسبات تولید برای آن انجام می شود را تعیین کنید

ویژگی یک کارمند سندی است که ممکن است در شرایط مختلف مورد نیاز باشد. بسته به هدف استفاده بیشتر ، می تواند خارجی و داخلی باشد. این ویژگی های شخصی و شغلی کارمند را ارزیابی می کند. دستورالعمل ها مرحله 1 سربرگ شرکت را تهیه کنید. اگر آنجا نباشد ، می توانید از یک ورق معمولی A4 استفاده کنید ، که هر دو طرف آن باید تمیز باشد

هنگام انجام فعالیت های تجاری ، برخی از روسای سازمان ها مجبور به استفاده از سفرهای کاری می شوند. از ماده 166 قانون کار فدراسیون روسیه ، نتیجه می شود که یک کارمند با دستور رئیس سازمان به یک سفر کاری فرستاده می شود. اما اگر کارگردان خودش با یک مأموریت رسمی سفر کند چه می شود ، زیرا معلوم می شود که او خودش را به یک مأموریت رسمی هدایت می کند

طبق قانون کار ، به دلایل معتبر می توان به یک کارمند مرخصی بدون حقوق اعطا کرد. مدت زمان آن توسط هر دو طرف تعیین می شود ، تعداد روزها به تعطیلات اصلی بستگی ندارد. در این حالت ، تهیه اسناد به درستی بسیار مهم است. دستورالعمل ها مرحله 1 قبل از شروع تنظیم دستورالعمل تعطیلات ، از کارمند بیانیه بگیرید

طبق قانون کار ، همه کارمندان حق دارند سالانه 28 روز تقویمی را مرخصی بگیرند و مدیر عامل نیز از این قاعده مستثنی نیست. اما برای برخی از افسران پرسنل ، رفتن به تعطیلات برای یک مدیر یک روش دشوار است. دستورالعمل ها مرحله 1 اول از همه به منشور سازمان توجه کنید

فرم گواهی عدم توانایی کار با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه تأیید شده و یکپارچه است. فرم مرخصی استعلاجی توسط پزشک معالج پر می شود. در پشت سند ، اطلاعات لازم توسط حسابدار سازمانی که کارمند در آن ثبت شده است ، وارد می شود. ضروری است - فرم مرخصی بیمارستانی ؛ - اسناد شرکت ؛ - مهر و موم سازمان ؛ - اسناد کارکنان ؛ - اطلاعات مربوط به تجربه بیمه کارمند ؛ - جدول کارکنان - ماشین حساب؛ - اسناد حسابداری دستورالعمل ها مرحله 1 قسمت جلوی مرخ

یکی از ملفه های موفقیت در تجارت تجاری ، قرار دادن منطقی و راحت کالاها در قفسه ها با در نظر گرفتن تجزیه و تحلیل فروش آنها است که می تواند تقاضای مشتری را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. شما می توانید نمایش کالاها را در طبقه معاملات یک سوپرمارکت یا در قفسه ها و قفسه های فروشگاه های معمولی با استفاده از پلانگرام - یک تصویر شماتیک از ضخامت ویترین و نمایش محصول ، با در نظر گرفتن محبوبیت آن ، برنامه ریزی کنید

سیستم بازنشستگی مدرن محاسبه حقوق بازنشستگی را بر اساس دو جز components - بخشهای تأمین مالی و بیمه فراهم می کند. اندازه مستمری بازنشستگان شاغل با رعایت چند مرحله ساده به راحتی قابل محاسبه است. ضروری است - سابقه اشتغال - ماشین حساب

قانون کار فدراسیون روسیه تصریح می کند که مرخصی استحقاقی باید سالانه داده شود. حق کارمند برای چنین مرخصی پس از شش ماه کار بدون وقفه وی در بنگاه اقتصادی بوجود می آید. ترتیب اعطای تعطیلات توسط برنامه تعیین می شود. اما گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که لغو تعطیلات ضروری است

رفاه کل سازمان به کار بخش فروش بستگی دارد. به هر حال هرچه کالاهای بیشتری فروخته شود درآمد شرکت بیشتر خواهد بود. بنابراین ، یافتن یک مدیر ذی صلاح که این بخش را هدایت کند و البته برنامه ریزی صحیح برای فروش ، بسیار مهم است. ضروری است اطلاعات فروش سالهای گذشته دستورالعمل ها مرحله 1 در مورد کار گروه برای تمام سالهای گذشته اطلاعات کسب کنید

خرید پاکت تخلیه نوزاد از بیمارستان در فروشگاه کودکان به طور معمول انجام می شود. با این حال ، اگر خودتان آن را بدوزید چقدر عشق و گرما به نوزاد منتقل می شود. با دقت و محبت. ضروری است - فلانل - نقشه اطلس؛ - روبان توری ؛ - بهم تابیدن و بافتن؛ - چرخ خیاطی؛ - موضوعات

کمک هزینه معاش روزانه به عنوان غرامت برای مزاحمت سفر کاری پرداخت می شود. کارمند خانه را ترک می کند ، محیط آشنا را به نفع سازمان تغییر می دهد. میزان دیه توسط اساسنامه شرکت تعیین می شود. این مبالغ مستقل بوده و در حقوق و پاداش لحاظ نمی شود. ضروری است - بلیط - ماشین حساب دستورالعمل ها مرحله 1 یک ماشین حساب بردارید و روزهای صرف شده در یک سفر کاری را در مبلغ پرداختی در روز ضرب کنید

قانون کار حقوق و تکالیف کارفرما و کارمند را تعیین می کند. این قانون در صورتی معتبر است که طرفین قرارداد کاری منعقد کرده باشند ، صرف نظر از موقت یا دائمی بودن آن. با این حال ، هنگام تهیه برخی اسناد ، باید مشخص شود که روابط کار برای مدت معینی ثابت است

واحد ساختاری بخشی از بنگاه اقتصادی یا سازمانی است که کارمندان آن درگیر انجام نوع خاصی از کار هستند. یک زیرمجموعه می تواند منزوی یا داخلی باشد. برای نوع اول واحدهای ساختاری ، یک نام مشترک وجود دارد - یک شاخه. تقسیمات داخلی براساس جهت فعالیتهای آنها و مطابق با سنتهای حاکم در یک منطقه خاص حرفه ای نامگذاری می شود

گواهی سفر یکی از مدارک اجباری هنگام اعزام متخصص به یک سفر کاری است. او واقعیت حضور در یک شرکت خاص را تأیید می کند. علائم موجود در گواهینامه توسط یکی از کارمندان شرکتی که کارمند در آن به فعالیت رسمی خود پرداخته می شود. در صورت عدم مهر بر روی سند ، هزینه های سفر در کاهش پایه مالیات برای سود منظور نمی شود

مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه ، پرداخت اضافی به دستمزد می تواند دو نوع باشد. اولین مورد برای ترکیب حرفه ها و عملکرد اضافی کار است ، و دوم از یک نوع انگیزه ، مشخص شده در قوانین قانونی نظارتی شرکت است. امکان لغو هزینه های اضافی وجود دارد ، اما در عین حال ، یک روش مستند خاص نیز باید دنبال شود

کارفرما حق دارد مجازات انضباطی را به صورت توبیخ نسبت به کارمندی که وظایف خود را با سو bad نیت انجام می دهد اعمال کند. به خودی خود ، توبیخ عواقب جدی برای کارمند به همراه ندارد و در دفتر کار وارد نمی شود. اما چندین مجازات مستند این اجازه را به کارفرما می دهد که نقض منظم نظم و انضباط کار را تأیید کرده و موضوع اخراج کارمند را مطرح کند

مطابق با ماده 256 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارمندی که در مرخصی والدین است باید محل کار خود را حفظ کند. در یک وضعیت ناپایدار اقتصادی ، کارفرما گاهی مجبور می شود کارمندان را به مکان های دیگر کار منتقل کند و موقعیت ها را کاهش دهد. مدیر در چنین شرایطی چه کاری باید انجام دهد ، زیرا طبق قانون یک موقعیت به یک زن اختصاص داده شده است و انتقال آن غیرممکن است

اضافه کاری به عنوان کار اضافی در نظر گرفته می شود که به دستورالعمل و ابتکار کارفرما توسط کارمند انجام می شود. تأخیر در کار به ابتکار عمل بیش از حد در نظر گرفته نمی شود ، به میزان بیشتری پرداخت نمی شود و روزهای استراحت اضافی برای چنین کاری مجاز نیست

هر شهروند فدراسیون روسیه که به سن بازنشستگی رسیده باشد (55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان) حق دریافت مستمری را دارد. برای انجام این کار کافی است با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید. دستورالعمل ها مرحله 1 آدرس شعبه صندوق بازنشستگی روسیه را پیدا کنید که در زمان رسیدن به سن بازنشستگی نزدیکترین محل اقامت واقعی شما واقع شده است

گاهی اوقات ، در روند فعالیت اقتصادی یک شرکت ، مدیران مجبور می شوند برای مدت معینی قرارداد کار منعقد کنند ، یعنی کار موقتی است و قرارداد فوری خواهد بود. این ممکن است وقتی شخصی استخدام شود که مجبور شود موقتاً کارمندی را که به مرخصی زایمان رفته است جایگزین کند

طبق ماده 282 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارمند نیمه وقت کارمندی است که تحت قرارداد کار کار می کند و در وقت آزاد خود از کار اصلی خود وظایف دائمی را انجام می دهد. اشتغال پاره وقت وقتی کارمندی کار برای کارفرمای دیگر را انجام می دهد می تواند در داخل ، در شرکت شما و خارجی باشد