حق الزحمه کارگری برای تعطیلات آخر هفته و همچنین تعطیلات غیر کارگری تمام روسیه طبق ماده 153 قانون کار فدراسیون روسیه پرداخت می شود. برای ساخت اقلام تعهدی ، باید متوسط دستمزد یک روز یا یک ساعت کار در دوره صورتحساب را محاسبه کنید.
ضروری است
- - ماشین حساب؛
- - ورق زمان ؛
- - برنامه "1C: Enterprise".
دستورالعمل ها
مرحله 1
فقط در صورت رضایت کتبی کارمندان ، می توانید آخر هفته یا تعطیلات غیر شغلی مشغول کار شوید. یا بدون رضایت ، به دلیل شرایط اضطراری در محل کار یا در کشور. موارد اضطراری شامل حوادث ، ضرورت های صنعتی ، شرایط اضطراری ، حکومت نظامی در کشور ، رفع بلایای طبیعی است.
گام 2
برای محاسبه پرداخت کار آخر هفته یا تعطیلات کاملا روسی برای کارکنانی که حقوق دریافت می کنند ، حقوق را بر تعداد ساعات کار در دوره صورتحساب تقسیم کنید. شما هزینه یک ساعت کار در هر ماه حسابداری را دریافت خواهید کرد. رقم حاصل را در تعداد ساعات کار آخر هفته یا تعطیلات ضرب کنید و در 2 ضرب کنید.
مرحله 3
برای محاسبه هزینه یک روز کار ، حقوق را بر تعداد روزهای کاری در دوره صورتحساب تقسیم کنید. رقم بدست آمده را در تعداد روزهای آخر هفته یا تعطیلات ضرب کرده و در 2 ضرب کنید.
مرحله 4
اگر کارمندی با نرخ دستمزد ساعتی دستمزد می گیرد ، این رقم را در تعداد ساعات آخر هفته و تعطیلات ضرب کرده و در 2 ضرب کنید.
مرحله 5
برای پرداخت هزینه تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات تمام روسیه برای کارکنانی که از تولید کار می کنند ، متوسط دستمزد روزانه سه ماه را محاسبه کنید. برای این کار ، تمام مبالغ بدست آمده در دوره صورتحساب را جمع کنید ، تقسیم بر تعداد ساعات کار در این دوره یا بر تعداد روزهای کاری. بنابراین ، شما به طور متوسط روزانه یا متوسط ساعتی یک ساعت کار دریافت خواهید کرد. این رقم را در تعداد ساعات کار یا روزهای آخر هفته یا تعطیلات و در 2 ضرب کنید.
مرحله 6
کلیه مبالغ بدست آمده درآمد کارمند محسوب می شود ، بنابراین مشمول مالیات می شود ، یعنی مالیات بر درآمد 13٪ باید از آنها کسر شود.
مرحله 7
اگر کارمندی تمایل به دریافت روزهای اضافی استراحت به جای دو برابر حقوق کار در آخر هفته و تعطیلات را داشت ، پس تمام کارها را در یک مبلغ پرداخت کنید.
