نحوه نوشتن نامه اخراج

فهرست مطالب:

نحوه نوشتن نامه اخراج
نحوه نوشتن نامه اخراج

تصویری: نحوه نوشتن نامه اخراج

تصویری: نحوه نوشتن نامه اخراج
تصویری: انگیزه نامه چیست؟ نحوه نوشتن انگیزه نامه 2024, نوامبر
Anonim

نامه استعفا طبق الگوی خاصی نوشته شده است. بهتر است آن را فقط با امضای دستی روی رایانه چاپ کنید. چنین نامه ای مطمئناً توسط رئیس در نظر گرفته خواهد شد و بخش پرسنل آن را بدون س intoال در پرونده شخصی قرار می دهد.

نحوه نوشتن نامه اخراج
نحوه نوشتن نامه اخراج

دستورالعمل ها

مرحله 1

ابتدا "عنوان" نامه استعفا را پر کنید. گوشه سمت راست و بالای یک ورق A4 برای آن در نظر گرفته شده است. ترتیب نوشتن خط به خط است:

به مدیر (مدیر کل) - با بخش پرسنلی که چنین اظهاراتی را امضا می کند تماس بگیرید.

OOO "……." ؛

نام کامل مدیر در پرونده مشترك ؛

از - نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی خود را در حالت جنسی بنویسید ؛

خط سوم عنوان است و در پایان خطوط نباید علامت گذاری داشته باشد. حتماً از نام حقوقی دقیق شرکت مطلع شوید. یک شرکت با داشتن یک نام کاملاً متفاوت برای اسناد می تواند تحت یک مارک تجاری عمل کند. LLC و OJSC ، فرد کارآفرین و وضعیت اضطراری و غیره را اشتباه نگیرید.

گام 2

در زیر عنوان ، در وسط برگه ، عبارت کلمه را با حروف بزرگ بنویسید. لازم نیست نکته ای را بیان کنید.

مرحله 3

پس از خارج شدن از کلمه "بیانیه" ، دو یا سه خط متن را بنویسید "من از شما می خواهم که با اراده خودم از تاریخ … تاریخ سال اخراج کنید."

تاریخ ، امضا و رمزگشایی آن (نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی به طور کامل) در زیر آن قرار داده شده است.

مرحله 4

در برخی از شرکت ها ، کارمندان منابع انسانی خواستار مقاله ای در قانون کار می شوند که اخراج داوطلبانه را تنظیم کند. سپس متن بیانیه تا حدودی تغییر می کند و به این شکل به نظر می رسد "مطابق با بند 3 قسمت 1 ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه ، از شما می خواهم که از تاریخ … با اراده خود من را برکنار کنید… سال"

مرحله 5

گاهی اوقات بخش منابع انسانی از شما می خواهد که دلیل اخراج را مشخص کنید. و این مشروع است. سپس متن بیانیه اینگونه به نظر می رسد: "من از شما می خواهم که با اراده خودم در رابطه با (دلیل برکناری مشخص شود) از تاریخ … سال اخراجم کنید."

مرحله 6

هیچ الگویی تنظیم شده برای نوشتن نامه استعفا وجود ندارد. بنابراین ، پیش از این با یک کارمند واحد منابع انسانی مشورت کنید. به احتمال زیاد نمونه نامه ای ارائه می شود که مورد قبول شرکت شما باشد.

توصیه شده: