تصمیم به ترک کار بسیار دشوار است. برخی دیگر در اثر کارهای موردعلاقه خود به دلیل نیاز ، بعضی دیگر به دلیل بلاتکلیفی ، و برخی دیگر به دلیل عدم تمایل عاملی برای اقدام و تغییر زندگی خود به سمت بهتر ، مانع کار خود می شوند. اما همه آنها حداقل می توانند تلاش کنند.
به ندرت فرد بدون تردید یک شبه ترک می کند. در اکثریت قریب به اتفاق ، این مرحله با آماده سازی کامل ، برنامه های پرورشی ، تفکر و توزین همه تفاوت های ظریف پیش می رود. فقط یک مشکل وجود دارد: تأملات و تردیدها می توانند سالها طولانی شوند و هیچ تغییری به سمت بهتر اتفاق نمی افتد. بنابراین ، از آنجا که این ایده موذی در ذهن شما ریشه دوانده است ، به این معنی است که شما باید سریع تصمیم بگیرید و آن را ترک کنید. برای اینکه کارها را برای خود راحت تر کنید ، به چند سوال ساده پاسخ دهید.
چرا کار می کنید ، چرا نمی خواهید کار کنید
به همان اندازه ، چون دلایل اخراج وجود دارد ، دلایلی وجود دارد که اجازه نمی دهد این کار را انجام دهید ، مهم نیست که شغل بی مهری باشد. 10 دلیل اصلی خود را برای ترک لیست ذکر کنید. آنها را دوباره بخوانید و مطابق با اولویت های خود مرتب کنید. موارد جدیدی را به لیست اضافه کنید. این هدف را تعیین کنید که هر هفته پنج دلیل جدید برای ترک این لیست اضافه کنید. هر چه دلایل بیشتری توصیف کنید ، میل به ترک آن بیشتر می شود.
همچنین لیستی از دلایلی که باعث می شود شما بارها و بارها به کار ادامه دهید ، تهیه کنید. هفته ای به یک دلیل خط بزنید. برای هر نقطه افتاده جایگزین کنید که به شما کمک می کند تا از دست دادن عاملی که مانع شما می شود راحتتر تحمل کنید.
واقعاً می خواهید چه کار کنید
اگر شغل موردعلاقه خود را ترک نکردید ، کاری پیدا کنید که برای شما لذت ایجاد کند. در غیر این صورت ، منطقی نیست که دفتر را به دفتر دیگر تغییر دهید ، در هر صورت احساس نمی کنید عضوی از تیم هستید ، واقعاً با ارزش و مفید هستید.
زندگی یک فرد مدرن چنان مرتب شده است که کار سهم عظیمی در آن دارد. از آنجا که کار معنای بسیار زیادی دارد ، پس باید به نفع شخص باشد. سعی کنید خود را پیدا کنید و دیر یا زود کار مورد علاقه شما به خاطر آن از شما تشکر می کند.
چه کاری می توانی انجام بدهی
بعد از اینکه جهت فعالیت های آینده خود را تعیین کردید ، لیستی از مهارت ها و توانایی های خود تهیه کنید. چه چیزی شما را از سایر متخصصان در یک زمینه جدید متمایز می کند؟ چرا یک کارفرما باید شما را انتخاب کند؟
تصمیم بگیرید که چه چیزی شما را در کار جدید خود علاقه مند می کند. با در نظر داشتن این افکار ، به راحتی می توانید بهترین فرصت ها را برای تحقق توانایی های خود در یک تجارت جدید پیدا کنید.
آیا شما "کیسه هوا" دارید
هنگام ترک ، دیگر فرصتی برای قدم برداشتن نخواهید داشت - فقط به جلو. هیچ تضمینی وجود ندارد که بلافاصله شغل جدیدی پیدا کنید یا اینکه یک تجارت جدید از همان ماه های اول سطح درآمد برنامه ریزی شده شما را به ارمغان می آورد. بنابراین تا زمانی که حداقل شش ماه از حقوق ماهیانه خود ذخیره ذخیره نکنید ، برای ترک کار عجله نکنید.
