فعالیت های پرسنل نظامی کاملاً تابع قوانین و مقررات نظامی است ، بنابراین ، ویژگی های خاص خود را برای ثبت استعفا و سایر روش ها دارد. هنگام خدمت بصورت پیمانی ، پرسنل نظامی ممکن است به دلیل سابقه خدمت ، انقضا قرارداد یا دلیل خوبی استعفا دهند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بر اساس قانون وضع شده ، یک سرباز با رسیدن به سن 40 سالگی حق بازنشستگی و دریافت مستمری سابقه را دارد. با این حال ، در مورد خدمات قراردادی ، ممکن است خلاف این باشد ، بنابراین مدت زمان کامل خدمت خود و همچنین هرگونه استحقاق را از قبل بررسی کنید. به عنوان آخرین چاره ، اگر شرایط فوق العاده ای دارید ، می توانید پیش از موعد مقرر از خدمت استعفا دهید. در این حالت ، فریب دستور اکیداً ممنوع است ، در غیر اینصورت مسئولیت کیفری برای شما به وجود خواهد آمد.
گام 2
اولین دلیل اصلی حق سرباز برای اخراج زودهنگام ، ناتوانی در تأمین هزینه های خانواده است. در این حالت ، کمیسیون نظامی باید دستمزد زندگی فعلی را در منطقه ای که خانواده شما در آن زندگی می کنند در نظر بگیرد و اگر نزدیکان شما واقعاً به حمایت جدی نیاز دارند ، درخواست شما برای ترک تأیید می شود.
مرحله 3
یکی دیگر از دلایل احتمالی اخراج زودهنگام مرگ یکی از نزدیکان است. در این حالت ، دوباره مهم است که این امر مانع خدمات شما شده و شما را مجبور می کند در اسرع وقت به محل ثبت نام خود برگردید. دلایل زیر برای خاتمه خدمت دوباره به وضعیت فعلی خانواده شما مربوط می شود ، به عنوان مثال ، هنگامی که همسر یک سرباز باردار است و نیاز به مراقبت از او ، تربیت فرزند بدون پدر و مادر دوم و غیره است.
مرحله 4
با اشاره به دلیل اخراج ، گزارشی را به دستور خود بنویسید. منتظر بمانید تا سند توسط کمیسیون تأیید امضا و بررسی شود ، که بسته به ترتیب درخواست ها ، ظرف شش ماه حق انجام این کار را دارد. پس از آن ، تصمیم نهایی به شما اطلاع داده می شود و در صورت مثبت بودن ، اجازه اخراج و همچنین کلیه پرداختهای ناشی از این لحظه را دریافت خواهید کرد.
