طبق قوانین روسیه ، افرادی که از کار اخراج می شوند باید 2 هفته دیگر در همان مکان کار کنند. اما اگر قدرت ، وقت و اشتیاق لازم برای این کار را نداشته باشید چه می کنید؟ چگونه بدون کار کردن کار خود را ترک کنیم؟
شایان ذکر است که طبق ماده 80 قانون کار فدراسیون روسیه ، هر کارمندی موظف به کار 2 هفته نیست. کسانی که هنوز دوره آزمایشی را پشت سر نگذاشته اند ، یا در یک قرارداد کاری به صورت فصلی کار می کنند ، بدون هیچ توضیحی می توانند بلافاصله و برای همیشه ترک کنند کارکنانی که دلیل خوبی دارند می توانند همین کار را انجام دهند: بیماری جدی ، بازنشستگی یا ثبت نام در یک م anسسه آموزشی ، مراقبت از یکی از بستگان بیمار و غیره. البته در بعضی موارد ممکن است در مورد اهمیت دلایل خاص با کارفرما اختلاف نظر وجود داشته باشد. اگر می خواهید اخراج بدون کار کردن انجام شود ، باید خودتان اصرار کنید.
گزینه های دیگر برای اخراج بدون کار کردن
اگر از دسته کارمندان ذکر شده نیستید و دلیل موجهی برای اخراج ندارید ، می توانید با مافوق خود مذاکره کنید. اگر در نیمه راه با شما ملاقات کرد ، می توانید بدون دو هفته کار کردن ، کار را در همان روز ترک کنید. برای جلوگیری از مخالفت مدیریت ، می توانید موارد زیر را انجام دهید:
- کاندیدای دیگری را به جای وی یا حتی بهتر از آن نامزد دیگری پیدا کنید (درصورتی که شخص انتخابی را دوست نداشته باشد).
- با مافوق خود گفتگوی قلبی داشته باشید. سعی کنید وضعیت خود را برای او توضیح دهید. شاید براساس نتایج مکالمه ، شرایط کار جدید و مطلوبتری به شما پیشنهاد شود و دیگر مایل به ترک کار نباشید.
گزینه دیگر برای ترک بدون دو هفته کار ، مرخصی استعلاجی است. از آنجا که مطابق قانون ، در تجربه کاری گنجانده شده و هزینه آن پرداخت می شود ، می توانید با ارسال نامه استعفا از طریق پست در خانه مستقر شوید (توصیه می شود این کار را طی چند روز انجام دهید). مشکل شما در این 14 روز چیست که انجام می دهید.
