مرخصی یک سرباز طبق قرارداد بر اساس دستور فرمانده واحد نظامی که در آن خدمت انجام می شود ، اعطا می شود. در عین حال ، آرزوها برای یک دوره تعطیلات خاص فقط برای گروه های خاصی از پرسنل نظامی در نظر گرفته می شود.
پرسنل نظامی قراردادی حق مرخصی سالانه را دارند که مدت آن به کل مدت خدمت بستگی دارد. مرخصی برای چنین افرادی براساس دستور یک فرمانده نظامی ارائه می شود ، که با برنامه ویژه ای برای اعطای تعطیلات ، نیازهای یک واحد خاص هدایت می شود. یک سرباز می تواند در یک دوره زمانی خاص درخواست تعطیلات کند ، با این حال ، فرماندهی موظف است این درخواست را در نظر بگیرد فقط اگر چنین شخصی متعلق به گروه خاصی از شهروندان باشد که در صورت درخواست حق ارائه استراحت را دارند.
چه کسی حق انتخاب دوره تعطیلات خود را دارد؟
برخی از دسته های سربازان پیمانی می توانند به طور مستقل درخواست مرخصی را بنویسند و فرمانده یگان موظف است درخواست آنها را برای مرخصی در یک دوره خاص جلب کند. این دسته ها شامل جانبازان درگیری در سرزمین سایر ایالت ها ، سربازان آسیب دیده از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل ، پدران کودکان معلول کمتر از شانزده سال و همچنین پدران مجرد کودکانی است که به سن بلوغ نرسیده اند. از چهارده همچنین نظر در مورد دوره خاص مرخصی آن دسته از پیمانکارانی که همسرانشان در مرخصی زایمان به سر می برند ، در نظر گرفته می شود. این قانون همچنین تعدادی از دسته های دیگر پرسنل نظامی را که حق ترک مرخصی در یک زمان مناسب را دارند ، متمایز می کند.
هنگام استفاده از تعطیلات برای پیمانکاران چه نکاتی باید در نظر گرفته شود؟
سربازان پیمانی باید توجه داشته باشند که با افزایش مدت خدمت سربازی ، مدت مرخصی سالانه آنها افزایش می یابد. بنابراین ، مدت زمان اولیه استراحت سی روز در سال است و حداکثر با رسیدن به مدت مشخصی از خدمات ، چهل و پنج روز در سال است. بعلاوه ، برخی از دسته های پیمانکاران حق مرخصی اضافی را دارند. در این صورت ، در صورت امکان ، فرماندهان واحدهای نظامی نیز موظفند خواسته های خدمه را در نظر بگیرند و مرخصی اولیه و اضافی را بدون وقفه بین آنها ارائه دهند. بعضی اوقات خود پیمانکار به دلایل خاصی می خواهد تعطیلات خودش را به چند قسمت تقسیم کند. در این حالت ، با در نظر گرفتن این واقعیت که یک قسمت از مرخصی نباید کمتر از پانزده روز باشد ، باید درخواستی به فرماندهی ارسال شود.
