بعضی اوقات مدیران از اختیارات رسمی خود به اشتباه استفاده می کنند و بی ادبی را در رابطه با کارمند خم می کنند. مهم است که آرامش خود را حفظ کنید و به یاد داشته باشید که تحمل تحقیر رئیس شما بخشی از مسئولیت های شغلی شما نیست.
سلاح های ضد سر و صدا در برابر انعطاف پذیری
این البته به طور خاص در مورد سلاح نیست. آرامش شما ویژگی اصلی شما در مبارزه با استبداد رهبر خواهد بود.
به طور معمول ، چنین رهبرانی خون آشام های انرژی هستند. برای رضایت خودشان ، آنها نیاز دارند که شما روحیه خود را از دست بدهید. اجازه ندهید چنین افرادی از احساسات شما تغذیه کنند ، آنها را برای خود نگه دارید.
اگر رئیس شما صدای شما را بلند می کند ، با ادب از او بخواهید لحن خود را تغییر دهد. چیزی در این راستا بگویید: "من می فهمم که اوضاع بحرانی است ، اما آیا می توانید زنجیره فرماندهی را مشاهده کنید. جایگاه والای شما به شما حق نمی دهد صدای خود را به من بلند کنید. علاوه بر این ، اگر ما با آرامش و به روشی تجاری مسئله را مورد بحث قرار دهیم ، خیلی سریعتر نیازهای شما را درک خواهم کرد."
برخی از مدیران با صداگذاری بلند (به کل دفتر) با نام خانوادگی کارمند ، او را تحقیر می کنند. به مدیر بروید و همچنین با خونسردی از داشتن نام و نام خانوادگی مطلع شوید. استثنا حضور در همان شرکت افرادی با نام و نام خانوادگی یکسان است ، اما چنین مواردی نادر است. و برای تماس با دفتر خود ، یک تماس تلفنی و الکترونیکی وجود دارد.
مدیر سازمان یافته موظف است جلسه ای را با کارمند در مورد هر مسئله ای از قبل تعیین کرده و این موضوع را حداقل 5 دقیقه قبل از مکالمه به وی اطلاع دهد. در مواقع اضطراری ، منشی برای تماس با کارمند در دسترس است. اگر خودتان منشی هستید ، نترسید که از مدیر بخواهید دو دقیقه صبر کند ، تا بتوانید از نظر ذهنی و اسنادی آماده شوید.
عامل انسانی
رهبران نیز مردم هستند. و همچنین به دلیل خستگی یا مشکلات خانگی دچار شکست عاطفی می شوند.
سعی کنید احساسات افزایش یافته را به روشی انسانی درمان کنید و مودبانه متوجه شوید که همه چیز را می فهمید و می دانید چگونه همدردی کنید ، اما کار همچنان سطح متفاوتی از رابطه است و نباید مشکلات خانه را به محل کار خود منتقل کنید.
آزار جنسی در محل کار
اغلب اوقات ، مدیران از نفوذ خود برای ترغیب کارمندی که دوست دارند رابطه صمیمانه داشته باشند استفاده می کنند.
به محض احساس علاقه ناسالم از طرف مدیریت ، قاطعانه به این نکته اشاره کنید که این اقدامات بلافاصله متوقف می شود ، در غیر این صورت مجبور خواهید شد با پلیس تماس بگیرید.
قانون کار برای کمک به
اگر به نظر شما می رسد که کارفرما حقوق کار شما را نقض می کند ، در اوقات فراغت خود بیش از حد تنبل نباشید که قانون کار فدراسیون روسیه را بخوانید. قوانینی را که در مورد شرایط شما اعمال می شود ، یادداشت یا چاپ کنید. همانطور که با رهبر خود صحبت می کنید ، از دانش خود استفاده کنید و به قوانین مراجعه کنید.
شرح کار یا کپی آن را بخواهید. بگذارید همیشه هنگامی که رهبر سعی می کند مسئولیت دیگران را به عهده شما بگذارد ، از او سوundتفاهم داشته باشد ، همیشه در دسترس شما باشد.
اگر مبنای قانونی برای این کار وجود نداشته باشد ، کارفرما حق ندارد شما را مجبور به نوشتن نامه استعفا با اراده آزاد یا تهدید به محرومیت از پاداش کند.
در صورت تهدید و اقدامات غیرقانونی رئیس خود از استفاده از ضبط کننده صدا یا ضبط فیلم نترسید.
به یاد داشته باشید که در اختلافات کارگری ، کارمند به عنوان یک حزب ضعیف قانونی برتری پیدا می کند.
