ر bossسا متفاوتند: باسواد و احمق ، خوش اخلاق و شر ، خردمند و نه چندان. و اتفاق می افتد که کسانی هستند که فکر می کنند موقعیتشان به آنها اجازه می دهد زیردستان خود را تحقیر کنند. اگر رئیس شما از این نوع رهبران است وحشت نکنید ، فقط باید رفتار صحیح داشته باشید ، در حالی که منافع خود را فراموش نمی کنید.
بهترین رفتار
بهترین رفتار این است که به رئیس اجازه دهید قبل از پاسخ دادن صحبت کند. منتظر لحظه ای شوید که او قادر به درک کلمات شپش باشد. سپس می توانید اشتباهی را که مرتکب شده اید بپذیرید و قول دهید دیگر تکرار نکنید. پس از آن ، باید توجه داشت که لحن رئیس خیلی خشن است ، که هیچ پایه و اساسی ندارد. بهتر است این مکالمه به صورت خصوصی انجام شود. تحت هیچ شرایطی اولتیماتوم و شرط نگذارید - مدیریت نمی تواند آن را تحمل کند. فقط با ادب اما قاطعانه از رئیس خود بخواهید که صدا را پایین بیاورد. بدون شک این خطر وجود دارد که پس از این اخراج شوید ، اما بیشتر مدیران به کارکنانی احترام می گذارند که صریح و صادقانه نظرات خود را به شکل صحیح صحیح بیان می کنند ، در حالی که بر غرور مدیریت تأثیر نمی گذارد.
رفتار توهین آمیز
غالباً ، رهبران فقط در اظهارات تند متوقف نمی شوند ، سپس از رفتار تحقیرآمیز منفعل استفاده می شود. این می تواند شوخی توهین آمیز ، کنایه ، لحن توهین آمیز یا تحقیرآمیز و غیره باشد. همه اینها تلاشی مودبانه برای تحقیر است.
در چنین مواردی ، کاملاً غیرممکن است که بی تفاوت بمانید و وانمود کنید که هیچ اتفاقی نمی افتد. در غیر این صورت ، این رفتار رئیس به سرعت به یک عادت تبدیل می شود ، علاوه بر این ، ممکن است همکاران شما همان سبک ارتباطی را با شما اتخاذ کنند. بهترین کار این است که صریحاً به رئیس خود بگویید این نگرش مناسب شما نیست و از او بخواهید معنی همه چیز را توضیح دهد. این به شما این فرصت را می دهد که رئیس خود را به جای او قرار دهید ، و مجبور کنید او را با شما برابر کند. یادتان باشد که با اطمینان و درست صحبت کنید.
انواع رسا
نوع کلاسیک "مادر-کارگردان" - او یک رهبر معتبر است ، او را دوست دارند و احترام می گذارند ، اما وقتی عصبانی است ، از او دوری کنید. در چنین لحظه ای ، بهترین کار این است که مدتی در دفتر پنهان شوید و بی سر و صدا در کار غرق شوید. بعد از مدتی رئیس سرد می شود و همه چیز فراموش می شود.
بسیار خطرناک تر از یک رئیس ظالم. آنها زیردستان را برای لذت خود تحقیر می کنند و کاملاً عمدی این کار را انجام می دهند. در اینجا از قبل امکان نشستن وجود ندارد. کارمند ایده آل برای چنین رهبری غلامی است که باید با دیدن او زانوانش بلرزد. اغلب اوقات ، این مدیران در هنگام مصاحبه شروع به ترساندن کارمندان بالقوه می کنند. و اگر تصمیم به استخدام در چنین شرکتی دارید ، پس آماده رد رئیس خود باشید.
مهمترین کاری که شما باید انجام دهید این است که نترسید. چنین رئیسانی سعی می کنند زیردستان را در یک وابستگی نگران کننده قرار دهند. تسلیم نشوید و همه درگیری های لفظی را به حداقل برسانید. یک دیوار غیر قابل نفوذ غیرقابل نفوذ در مقابل خود بسازید و از این که رهبر شما نسبت به شما چگونه بی تفاوت خواهد شد شگفت زده خواهید شد. اما رفتار او به طرز چشمگیری تغییر خواهد کرد ، او مودب می شود و به شما احترام می گذارد.
