مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه ، پرداخت اضافی به دستمزد می تواند دو نوع باشد. اولین مورد برای ترکیب حرفه ها و عملکرد اضافی کار است ، و دوم از یک نوع انگیزه ، مشخص شده در قوانین قانونی نظارتی شرکت است. امکان لغو هزینه های اضافی وجود دارد ، اما در عین حال ، یک روش مستند خاص نیز باید دنبال شود.
ضروری است
- - اطلاع؛
- - توافق نامه اضافی
- - سفارش؛
- - قطعنامه اتحادیه کارگری ؛
- - تغییر در اسناد حقوقی داخلی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر هزینه اضافی مطابق با قرارداد کار یا یک قرارداد اضافی انجام شده باشد ، پس آن را لغو کنید ، دو ماه قبل از واقعیت لغو ، کارمند را کتباً مطلع کنید و امضای وی را با اطلاع رسانی دریافت کنید (ماده 151 قانون کار روسیه فدراسیون).
گام 2
در مهلت لغو بازپرداخت مشخص شده در اعلان ، یک توافق نامه جانبی انجام دهید. در قرارداد الحاقی ، کلیه بندهای تغییر یافته قرارداد کار یا توافق نامه ای را که قبلاً تنظیم شده است ذکر کنید ، همچنین دلیل لغو پرداخت های اضافی را با جزئیات ذکر کنید. به عنوان یک دلیل ، می توانید نشان دهید که copay به دلیل حذف برخی از وظایف یا وظایف اضافی لغو شده است. همچنین ، به عنوان دلیل لغو هزینه های اضافی ، می توان به شرایط اقتصادی دشوار در شرکت اشاره کرد. در این صورت می توانید انواع اضافی را تا 6 ماه لغو کنید.
مرحله 3
برای هزینه های اضافی و تاریخ لغو دستور لغو صادر کنید. در سفارش ، دلیل لغو و شرایط را بنویسید. اگر شرایط انصراف در قرارداد الحاقی و ترتیب مشخص نشده باشد ، در این صورت انصراف از هزینه های اضافی نامحدود در نظر گرفته می شود.
مرحله 4
اگر هزینه های اضافی در قوانین حقوقی داخلی شرکت مشخص شده و پرداخت مشوق کار با کیفیت بالا یا موفقیت آمیز باشد ، برای لغو آنها ، باید اعضای کمیته اتحادیه های صنفی را جمع کنید. در طول جلسه اتحادیه صنفی ، پروتكلی را حفظ كنید كه بر اساس آن در مورد لغو اضافات تشویقی و همچنین دلیل لغو تصمیم گیری می كنید.
مرحله 5
دستور صادر کنید تاریخ لغو تسهیلات پرداخت ، دلیل و شرایط را در آن مشخص کنید. اگر لغو هزینه های اضافی ، کمک هزینه ها یا مشوق ها زیاد باشد ، دلیل آن ممکن است تغییر توانایی های مالی شرکت باشد. اگر شرایط انصراف در سفارش مشخص نشده باشد ، انصراف نامحدود در نظر گرفته می شود.
مرحله 6
لطفاً بخاطر بسپارید که فقط می توانید مشارکت در پرداخت مشوق ، مشوق یا هزینه اضافی را لغو کنید. شما حق ندارید برای کار در شب ، آخر هفته و تعطیلات ، در شرایط سخت یا مضر ، و همچنین هنگام کار در شمال دور یا سرزمین های برابر با آنها ، هزینه های اضافی جبرانی را لغو کنید.
