مبلغ حقوق راننده هنگام اشتغال تعیین می شود. در بیشتر مواقع ، کارفرما پرداخت را با نرخ دستمزد ساعتی یا حقوق تعیین می کند ، اما این مبلغ اساسی در نظر گرفته می شود ، زیرا مطابق بند 3.5 توافق نامه بخش فدرال ، دستمزدها نه تنها شامل پرداخت مستقیم کارگر ، بلکه پاداش کلاس ، طول مدت خدمات و کارایی کار
ضروری است
- - ورق زمان ؛
- - ماشین حساب یا کامپیوتر.
دستورالعمل ها
مرحله 1
حقوق راننده را براساس دستورالعمل های قرارداد کار پرداخت کنید. پاداش ها و مشوق های مشخص شده در اعمال حقوقی داخلی یا قراردادهای جمعی شرکت را به این مبلغ اضافه کنید. همچنین کلیه حق بیمه کلاس را در قرارداد جمعی یا سایر اقدامات هنجاری قانونی شرکت خود وارد کنید.
گام 2
مطابق توافقنامه صنعت ، شما موظف هستید که برای کلیه رانندگان 24٪ حقوق یا کل نرخ دستمزد ساعتی محاسبه شده در ماه برای شرایط خاص مربوط به ماهیت سفر کار و همچنین اگر راننده به طور مستقل عمده کار کرده یا تعمیرات جزئی
مرحله 3
بر اساس حقوق پایه یا نرخ ساعتی ، برای کلاس هزینه های اضافی در نظر بگیرید ، اگر راننده 1 کلاس دارد ، 25٪ ، دوم - 10٪ اضافه کنید.
مرحله 4
بعد ، پاداش ها ، مشوق ها یا پاداش های مشخص شده در اسناد داخلی را اضافه کنید. اگر راننده شب کار می کند ، طبق قانون کار ، تمام ساعات شب را با 20٪ اضافه هزینه پرداخت کنید. ساعات شب از 22 تا 6 در نظر گرفته شده است.
مرحله 5
برای کار در تعطیلات آخر هفته ، تعطیلات ، برای کار اضافی ، اگر راننده نمی خواهد یک روز تعطیل اضافی دریافت کند ، دو برابر دستمزد بگیرید.
مرحله 6
مالیات بر درآمد و پیش پرداخت را از کل درآمد کم کنید. مبلغ باقیمانده حقوق راننده برای یک ماه کار خواهد بود.
مرحله 7
مطابق ماده 168 قانون کار فدراسیون روسیه ، شما موظف هستید کلیه هزینه های مربوط به کار مسافرتی را به رانندگان پرداخت کنید ، اما آنها در مورد دستمزد اعمال نمی شوند و در میزان درآمد مشمول مالیات راننده قرار ندارند. بنابراین ، شما باید این مبالغ را جداگانه پرداخت کنید.
مرحله 8
علاوه بر این ویژگی ها ، محاسبه حقوق کارمندان با ماهیت کار مسافرتی با شارژ و پرداخت کارمندان شاغل در دفتر تفاوتی ندارد. می توانید محاسبه را روی یک ماشین حساب یا با استفاده از برنامه رایانه ای "1C Enterprise" انجام دهید.
