متقاضی در جستجوی فعال برای یافتن جای خالی مناسب ، رزومه خود را برای بسیاری از کارفرمایان ارسال می کند. این سند باید همراه با نامه استخدام باشد.
ضروری است
- - آدرس پستی یا ایمیل کارفرما ؛
- - یک کامپیوتر با چاپگر ؛
- - اینترنت.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از متن اصلی ، در گوشه بالا سمت چپ برگه ، یک "هدر" بنویسید که در آن باید مشخص کنید نامه را به کجا یا برای چه کسی می فرستید ، و همچنین اطلاعات شخصی و تماس خود را وارد کنید. اگر در حال نوشتن نامه ای به صورت الکترونیکی هستید ، نباید "عنوان" را پر کنید: اطلاعات مربوطه را پس از امضا در انتهای نامه ذکر کنید.
گام 2
متن بدن را با یک سلام مودبانه شروع کنید. اگر نام و نام مستعار رئیس سازمانی را که می خواهید در آن شغل پیدا کنید می دانید ، بنویسید: "سلام عزیزم (نام مستعار)!". اگر چنین اطلاعاتی ندارید ، خود را به یک سلام بدون تماس محدود کنید.
مرحله 3
در مرحله بعد ، تمایل خود را برای پر کردن جای خالی مربوطه نشان دهید. از نوشتن از موضع خواهان خودداری کنید. برعکس ، روشن کنید که دانش و مهارت شما می تواند به نفع کارفرما باشد. به عنوان مثال: "من به عنوان یک مدیر فروش باتجربه ، امیدوارم که بتوانم توانایی های تجاری خود را به نفع شرکت شما درک کنم." لطفاً نشان دهید که خلاصه ای از اطلاعات بهم پیوسته است.
مرحله 4
برای مصاحبه شغلی خود تاریخ و ساعت بخواهید.
مرحله 5
نامه را با یک امضا کامل کنید. اگر آدرس قبلاً حاوی کلمه "محترم" باشد ، دیگر نیازی به نوشتن "با احترام" در اینجا نیست. و برعکس ، اگر این کلمه را در سلام خود حذف کردید ، با امضا ، احترام خود را به مخاطب اطمینان دهید. هنجارهای ادب به این نیاز دارند.
مرحله 6
یک رزومه دقیق بنویسید ، از جمله اطلاعات شخصی و ارتباطی ، تحصیلات ، تجربه کاری ، تخصص ، کیفیت و مهارت های تجاری خود. برای شفافیت ، اطلاعات مشخص شده را به پاراگرافهای جداگانه تقسیم کنید. اگر ظاهری قابل ارائه دارید و برای شغل پیشنهادی مهم است ، عکس خود را اضافه کنید. رزومه خود را به نامه درخواست شغل خود ضمیمه کنید. در قالب الکترونیکی ، از ویژگی پیوست فایل استفاده کنید.
