دانشجویانی که در دوران اتحاد جماهیر شوروی از دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند ، بر اساس توزیع ، که امروز دیگر وجود ندارد ، به مشاغل فرستاده شدند. همراه با توزیع ، چنین مفهومی به عنوان "متخصص جوان" در قوانین فدرال متوقف شد ، اگرچه هنوز در برخی از مقررات منطقه ای وجود دارد.
که قبلاً یک متخصص جوان محسوب می شد
دولت از استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه ها و حتی هنرستان های متوسطه متوسطه مراقبت می کرد - پس از فارغ التحصیلی ، آنها برای کار در تخصص خود در بنگاه ها اعزام می شدند و پس از اتمام تحصیلات تمام وقت خود را در مدت 3 سال متخصص جوان می دانستند.
این وضعیت مزایای خاصی را به همراه داشت ، به عنوان مثال ، بنگاه اقتصادی که یک متخصص جوان به آن اختصاص داده شد موظف شد مسکن او را فراهم کند. اگر این شرکت سهام مسکن رایگان نداشته باشد و یا یک خوابگاه داشته باشد و متخصصان جوان مجبور به اجاره مسکن شوند ، از محل کار پرداخت می شود.
اکنون چندین سال است که دولت فدراسیون روسیه در مورد لزوم بازگشت حداقل بخشی از توزیع و وضعیت "متخصص جوان" به قانون کار صحبت کرده است.
مزایای دانشجویان قبلی
در ویرایش جدید قانون کار فدراسیون روسیه ، قوانین فدرال ، قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه مربوط به حوزه روابط کار ، مفهوم "متخصص جوان" وجود ندارد. اما در برخی از اقدامات قانونی هنجاری حاکم بر روابط کار ، تعاریفی مانند "کارگر جوان" و "متخصص جوان" وجود دارد.
ذکر فارغ التحصیلان اخیر در قانون کار فدراسیون روسیه فقط در ماده 70 وجود دارد که یک دوره آزمایشی برای استخدام را تعیین می کند. این می گوید که آزمون برای کسانی که تحصیلات حرفه ای متوسطه یا آموزش عالی را در برنامه های آموزشی با اعتبار دولتی دریافت کرده اند و برای اولین بار در تخصص خود کار می کنند ظرف یک سال از تاریخ تحصیل حرفه ای مربوط انجام نمی شود مرحله. بنابراین ، این تعریف را می توان برای کسانی که "کارگران جوان" یا "متخصصان جوان" هستند رسمی دانست.
بر اساس آن ، برای عضویت در برخی از برنامه های منطقه ای حمایت کننده از این دسته از کارگران و دریافت مزایای ارائه شده برای آنها ، باید معیارهای زیر را داشته باشید:
- دارای مدرک دیپلم آموزش و پرورش صادر شده توسط یک موسسه آموزش عالی است که دارای اعتبار دولتی است.
- شروع به کار برای اولین بار در یک تخصص دریافت شده در یک دانشگاه ؛
- این کار را ظرف یک سال پس از فارغ التحصیلی دریافت کنید.
مزایایی که برای فارغ التحصیلان دانشگاههای علوم پزشکی و پزشکی ارائه می شود ، به دلیل کمبود متخصص ، در بسیاری از مناطق فدراسیون روسیه وجود دارد.
در برخی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، که چنین برنامه هایی در آنها کار می کنند ، ممکن است الزامات و معیارهای اضافی ارائه شود که شامل هنجارهای قانون کار باشد و فقط برای کارمندان یک صنعت خاص اعمال شود.
