همیشه نمی توان بلافاصله پس از اخراج موقعیت مناسب پیدا کرد. در ابتدا می توانید با آوردن اسناد مربوط به تحصیل در بورس کار ، تأیید طول دوره خدمت و همچنین گواهی متوسط درآمد از آخرین محل کار ، مزایای بیکاری دریافت کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما می توانید از قسمت منابع انسانی یا حسابداری شرکتی که در آن کار می کنید گواهی متوسط درآمد دریافت کنید. چارچوب درستی دارد یا نه. مهر مربع سازمان با جزئیات باید در گوشه سمت راست بالای ورق باشد. در مقابل ، به طور جداگانه ، شماره شناسایی پرداخت کننده (کارفرما). بعلاوه ، در وسط صفحه ، "راهنما" - با حروف بزرگ چاپ می شود. در زیر آن - در مورد متوسط درآمد (پرداخت) برای تعیین میزان مزایای بیکاری (بورس های تحصیلی هنگام ارسال برای تحصیل توسط سرویس استخدام). دوره در انتهای نام سند قرار داده نشده است.
گام 2
زمینه ها را پر کنید. در خط اول ، نامه را برای چه کسی صادر شده بنویسید. نام ، نام خانوادگی و نام خانوادگی باید به صورت کامل در حالت جنسی ذکر شود. بیشتر - دوره کار. چه موقع شروع به کار کردید و چه تاریخی به پایان رسید وارد کنید. قالب تاریخ باید به شرح زیر باشد: از 25.05.2005. تا 26.06.2010 نام سازمان را در خط سوم قرار دهید. به طور کامل نشان داده شده است. اگر این شرکت چندین شخصیت حقوقی دارد ، فقط یکی از موارد ثبت شده در آن را بنویسید. سپس اطلاعات مربوط به کار نیمه وقت و نیمه وقت ارائه می شود. اگر چنین شرایطی دارید ، آن را در راهنما علامت گذاری کنید.
مرحله 3
مورد بعدی محاسبه میانگین درآمد ماهانه (کمک نقدی) متعلق به سه ماه گذشته قبل از اخراج است. طبق روش تعیین میزان مزایای بیکاری و بورسیه ها محاسبه می شود. آنها در طول دوره آموزش حرفه ای ، بازآموزی و آموزش پیشرفته در جهت خدمات استخدام به شهروندان پرداخت می شوند. این در مصوبه وزارت کار 12 آگوست 2003 ، در ماده 62 تأیید شده است.
مرحله 4
سپس دوره هایی را که در سال گذشته هیچ مزدی پرداخت نشده است ، لیست کنید. این شامل:
- تعطیلات بدون حقوق
- مرخصی تحصیل بدون حقوق ؛
- مرخصی برای مراقبت از کودک از یک و نیم تا سه سال.
- خرابی به دلیل تقصیر کارمند ؛
- غیبت از طریق تقصیر کارمند.
این اطلاعات در سطرهای جداگانه ای وارد می شود که نشان دهنده دوره محاسبه دستمزد است. به عنوان مثال ، از تاریخ 1384-09-23 تا 25/9/1385 ، در رابطه با تعطیلات بدون حقوق.
مرحله 5
گواهی امضا را به رئیس سازمان و رئیس حسابدار بدهید. یک مهر تمبر با مشخصات شرکت در بالا قرار دهید. شماره تلفن تماس و تاریخ صدور سند را مشخص کنید. به یاد داشته باشید که اصلاحات در آن مجاز نیست ، امنیت نامعتبر تلقی می شود.
