فرم گواهی عدم توانایی کار با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه تأیید شده و یکپارچه است. فرم مرخصی استعلاجی توسط پزشک معالج پر می شود. در پشت سند ، اطلاعات لازم توسط حسابدار سازمانی که کارمند در آن ثبت شده است ، وارد می شود.
ضروری است
- - فرم مرخصی بیمارستانی ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - اسناد کارکنان ؛
- - اطلاعات مربوط به تجربه بیمه کارمند ؛
- - جدول کارکنان
- - ماشین حساب؛
- - اسناد حسابداری
دستورالعمل ها
مرحله 1
قسمت جلوی مرخصی استعلاجی توسط پزشک موسسه پزشکی پر می شود. آنها شامل اطلاعات شخصی فرد تحت درمان ، سن وی ، نام شرکتی است که در حال حاضر در آن کار می کند. نام سازمان پزشکی نوشته شده است (یا مهر آن در صورت موجود بودن) ، کد آن مشخص شده و مهر و موم شده است.
گام 2
مرخصی استعلاجی دوره های ناتوانی شهروند برای کار را نشان می دهد. هر یک از آنها با امضای پزشک معالج (نشانگر تخصص و نام خانوادگی وی) تأیید شده است. تاریخی که کارمند باید شروع به انجام وظایف شغلی خود کند ، با کلمات نوشته شده است. وقتی شخصی برای معالجه به یک م medicalسسه پزشکی دیگر فرستاده می شود ، دومی گواهی جدید عدم توانایی برای کار دریافت می کند. در مرخصی استعلاجی کامل ، شماره ادامه وارد می شود.
مرحله 3
سمت معکوس مرخصی استعلاجی توسط کارفرما تکمیل می شود. نگهبان وقت یا افسر پرسنل نام شرکت ، بخش ، خدماتی را که کارمند در آن ثبت شده است وارد می کند. دوره معلولیت متخصص ، تاریخ رفتن به محل کار پس از مرخصی استعلاجی نشان داده شده است.
مرحله 4
افسران پرسنل مدت تجربه بیمه کارمند را محاسبه می کنند. این شامل دوره های کار یک متخصص است که طی آن کارفرمایان حق بیمه را کسر می کنند. تعداد سالها ، ماهها و روزهای کامل کارمند وارد می شود. شمارش با امضای رئیس بخش پرسنل تأیید می شود.
مرحله 5
حسابدار حقوق و دستمزد در درصد حقوق کارمند (نرخ تعرفه) می نویسد. این به مدت خدمت کارمند بستگی دارد. اگر طول خدمت کمتر از یک سال باشد ، کمک هزینه براساس 30٪ محاسبه می شود ، اگر از 5 تا 8 سال - از 50٪ ، اگر از 8 تا 10 سال - 80٪ ، بیش از 10 سال - 100٪.
مرحله 6
متوسط درآمد روزانه یک کارمند با تقسیم درآمد واقعی دوره صورتحساب بر تعداد روزهای کاری در این دوره تعیین می شود. میزان کمک هزینه به دستمزد روزانه (نرخ تعرفه) و تعداد روزهای تقویمی عدم توانایی کارمند برای کار بستگی دارد. کمک هزینه نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده باشد ، که توسط قانون تنظیم شده است.
مرحله 7
مرخصی استعلاجی بخشی از هزینه کارفرما و بخشی دیگر از صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. مبلغ کل در گواهی عدم توانایی برای کار قرار می گیرد ، ماه در لیست حقوق و دستمزد که برای آن درج شده است. مرخصی استعلاجی با امضای رئیس حسابدار (با تاریخ مشخص شده) تأیید می شود.
