زنی که در مرحله خاصی از بارداری در انتظار تولد است ، مجبور است برای کار فقط با نوزادی که به دنیا خواهد آمد از کار خداحافظی کند و به مرخصی زایمان برود. بنابراین بعداً مشکلی در کار پیش نیامده و امکان دریافت مزایای نقدی وجود دارد ، وی باید به درستی بسته اسنادی را تهیه کند. شاید اولین سند مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان باشد. این سند توسط پزشک ناظر در اختیار کلیه زنان باردار قرار گرفته است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تمام ستون های مرخصی استعلاجی را با دست با جوهر پر کنید ، از یک رنگ برای پر کردن گواهینامه ازکارافتادگی (بنفش ، آبی یا سیاه) استفاده کنید. البته ، اگر یک پزشک بیمارستان را باز کند و دیگری آن را تعطیل کند ، در این صورت ممکن است رنگ جوهر متفاوت باشد. قانون فعلی این اجازه را می دهد ، گواهی عدم توانایی برای کار برای پرداخت پذیرفته می شود.
گام 2
فراموش نکنید که هنگام پر کردن ستون "محل کار" ، کلمه "اصلی" فقط در صورتی که زن حداقل دو کارفرما داشته باشد ، زیر خط می رود. تمام نوشته ها را بدون اختصار پر کنید و در ستون دلیل ناتوانی در کار ، "مرخصی بارداری و" را زیر خط بزنید و همان را در کلمات دست نویس خود تکرار کنید ، در حالی که در دستورالعمل نشان می دهد که ناتوانی در کار طولانی است. معمولاً 140 روز تقویمی است ، یعنی 70 روز قبل از تولد نوزاد و 70 روز قبل از تولد او. با این حال ، قانون مواردی را پیشنهاد می کند که زایمان ممکن است دوره پیچیده ای داشته باشد (به عنوان مثال سزارین انجام شده است) ، در این شرایط دوره ناتوانی موقت پس از زایمان برای کار 16 روز افزایش می یابد و 86 روز تقویمی است. و در صورت وجود چند بارداری ، 194 روز تقویمی و مرخصی استعلاجی در هفته 28 بارداری صادر می شود.
مرحله 3
اصلاحات و پیشرفت ها باید با کلمات "برای تصحیح ایمان" ، امضای شما و مهر موسسه پزشکی شما تأیید شود. اما به خاطر داشته باشید که نباید بیش از دو اصلاح در یک فرم وجود داشته باشد. در غیر این صورت ، نوشتن و صدور مرخصی استعلاجی جدید ضروری خواهد بود.
مرحله 4
مهر بیمارستان را روی گواهی عدم توانایی برای کار در گوشه بالا سمت راست و مهر و موم مثلثی در گوشه پایین سمت راست قرار دهید.
