با رسیدن به 30 هفته بارداری ، به زن مرخصی استعلاجی داده می شود. سند در فرم خاصی از یک م institutionسسه پزشکی ، جایی که در آن ثبت شده است ، تهیه شده است. مزایای معلولیت موقت بر اساس قانون فدرال شماره 255 محاسبه می شود. مطابق این قانون ، بارداری های تک قلویی برای 140 روز و بارداری های چندقلویی - برای 194 روز پرداخت می شود.
ضروری است
- - فرم مرخصی بیمارستانی ؛
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - جزئیات سازمان پزشکی ؛
- - مهر ، مهر یک موسسه پزشکی ؛
- - اظهارات تسویه حساب برای سال ؛
- - ماشین حساب؛
- - تقویم تولید ؛
- - اقدامات دولت محلی
دستورالعمل ها
مرحله 1
مرخصی بیمار در کلینیک محل ثبت نام زن برای بارداری صادر می شود. برای این ، از پیوست دستور وزارت دارایی فدراسیون روسیه به شماره 172 مورخ 17 مارس 2007 استفاده می شود. نام ، آدرس م institutionسسه پزشکی را وارد کنید. کد سازمان پزشکی را بنویسید. اطلاعات شخصی مادر باردار را در فرم نشان دهید. آدرس ثبت نام وی را مطابق با گذرنامه وارد کنید. نام سازمانی را که در آن وظیفه کارگری را انجام می دهد بنویسید. تاریخ صدور مرخصی استعلاجی را مشخص کنید.
گام 2
سری ، شماره سند را وارد کنید. در زمینه دلیل ناتوانی در کار ، مرخصی زایمان را بنویسید. تاریخ سررسید مورد انتظار را مشخص کنید. در ستون حالت ، سرپایی و سرپایی بنویسید.
مرحله 3
70 روز تا و 70 روز پس از تولد حساب کنید. دوره مرخصی زایمان را که برای یک بارداری جنینی 140 روز است ، برای حاملگی های چندگانه 194 روز مشخص کنید. گواهی عدم توانایی برای کار با امضای پزشک معالج ، با مهر سازمان پزشکی. سند را برای امضا به رئیس کلینیک بدهید.
مرحله 4
گواهی عدم توانایی کار برای زن در مقابل دریافت صادر می شود. افسر پرسنل شرکت مدت تجربه بیمه را نشان می دهد. این شامل دوره های کار کارمند است ، زمانی که او واقعاً وظایف خود را انجام می داد ، و کارفرما به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک می کرد.
مرحله 5
حسابدار شرکت میزان کمک هزینه را محاسبه می کند. میزان درآمد 12 ماه قبل از تاریخ آغاز مرخصی استعلاجی مشخص می شود. مبلغ دریافتی به تعداد روزهای تقویم در دوره صورتحساب تقسیم می شود. درآمد متوسط روزانه با محدودیت تعیین شده در مقررات دولت محلی مقایسه می شود. اگر از یک مقدار ثابت بیشتر نباشد ، دستمزد روزانه در 140 ضرب می شود.
مرحله 6
مبلغ دریافتی در پس مرخصی استعلاجی پرداخت می شود. با هزینه کارفرما ، فقط دو روز اول ناتوانی در کار پرداخت می شود ، مابقی از FSS فدراسیون روسیه پرداخت می شود. مبلغ کمک هزینه در هنگام پرداخت حقوق و دستمزد ظرف 10 روز از تاریخ مرخصی استعلاجی برای کارمند ، در حقوق و دستمزد قرار می گیرد.
