بچه ها خوشبختی هستند. بسیاری از خانواده های جوان فقط به یک فرزند محدود نمی شوند ؛ آنها فرزند دوم و گاهی کودک سوم را به دنیا می آورند. این امر تا حد زیادی توسط سیاست مالی کشور تسهیل می شود. برای یک مادر شاغل ، اگر در حال حاضر شما در مرخصی زایمان هستید ، ممکن است این س ofال از نحوه رفتن به مرخصی زایمان مطرح شود.
نحوه رفتن به مرخصی زایمان دوم
مواقعی وجود دارد که زنی در مرخصی والدین منتظر بچه دیگری است.
برای بهبود کامل بدن زن ، لازم است حداقل 2 سال از زایمان بگذرد.
سپس لازم است بدون رفتن به کار از یک فرمان به فرمان دیگر بروید. بهترین روش برای انجام این کار چیه؟ بعد از یک سال و نیم بزرگترین کودک ، مزایای بارداری در محل کار پرداخت نمی شود ، فقط یک مکان پس انداز می شود. بنابراین ، راحت ترین گزینه پایان دادن به اولین مرخصی زایمان در این لحظه و نوشتن برنامه ای برای بعدی است. در این حالت هیچ گونه وقفه ای بین پرداختها وجود نخواهد داشت.
هنگام محاسبه اندازه کمک هزینه بارداری ، حسابدار حقوق و دستمزد از حقوقی که زن قبل از اولین فرمان دریافت کرده است ، درآمد کسب می کند.
طبق قانون ، زن نمی تواند همزمان در دو مرخصی زایمان باشد. بنابراین ، ارزش انتخاب یکی از مواردی را دارد که ترجیح داده شود.
نحوه محاسبه مزایای بارداری
معمولاً با ترک مرخصی زایمان در مصوبه بعدی ، زن همان کمک مالی ماهانه را در مصوبه قبلی دریافت می کند. این محاسبه از حقوق کارمند دو سال گذشته کار گرفته شده است. مادری که در گذشته کار نمی کرد ، بسته به نرخ تعرفه ، کمک هزینه بارداری دریافت می کند. اگر حقوق زن باردار در آخرین محل کار مبلغی کمتر از حداقل دستمزد بود ، در اینصورت کمک هزینه بارداری براساس اندازه حداقل دستمزد محاسبه می شود. در عین حال ، سود نقدی حاصل از مراقبت از کودک بزرگتر هیچ نوع درآمد را نشان نمی دهد. بنابراین ، هنگام محاسبه زایمان برای فرزند دوم ، به آن توجه نمی شود.
حداقل کمک هزینه بارداری ماهانه توسط قانون محدود شده است. با این حال ، حداکثر مبلغ پرداختی محدودیت هایی دارد.
اگر زن بخواهد بر اساس مصوبه دوم عمل کند ، چه اسنادی باید صادر شود
برای دریافت مرخصی زایمان دوم ، یک زن باید با بخش پرسنل شرکت خود تماس بگیرد. در آنجا باید بیانیه ای بنویسید و درخواست کنید او را از اولین مرخصی زایمان لغو کنید. بعلاوه ، براساس گواهینامه ای از کلینیک پیش از زایمان در مورد ثبت نام یک زن باردار و مرخصی استعلاجی که در کلینیک برای مرخصی زایمان صادر شده است ، باید برای مصوبه بعدی درخواست کنید. حسابدار مبلغ سود یک بار بارداری و میزان پرداخت های ماهانه را محاسبه می کند. با این حال ، برای اینکه پرداخت ها قابل توجه تر باشند ، پس از اولین فرمان ، ارزش آن را دارد که حداقل 1 سال کار کنید تا مرخصی بعدی والدین صادر شود.
