بسیاری از افراد نه تنها محل کار اصلی بلکه کار اضافی نیز دارند. این می تواند یک فعالیت "برای روح" یا درآمد اضافی خوب باشد. و غالباً کارمند می خواهد تجربه کسب شده در شغل پاره وقت در دفترچه کار منعکس شود ، تائیدی برای کارفرمایان آینده چگونه می توان در مورد محل دوم کار در کتاب کار ثبت کرد؟
ضروری است
- - سابقه اشتغال
- - گواهی از محل کار به صورت ترکیبی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک کار نیمه وقت را انتخاب کنید. قبل از ورود به دفتر کار ، روابط خود را با سازمانی که شما را با قرارداد کاری استخدام می کند رسمی کنید.
گام 2
از کار نیمه وقت خود گواهی دریافت کنید که نشان می دهد برای آنها کار می کنید. گواهی باید حاوی نام سازمان ، مختصات آن ، موقعیت شما ، تاریخ استخدام ، مهر سازمان ، امضای کارمند مسئول - یک کارمند بخش پرسنل یا رئیس سازمان باشد. در مورد استخدام با یک کارآفرین فردی ، امضا توسط شخص کارآفرین گذاشته می شود.به جای گواهی ، یک نسخه از سفارش استخدام ارائه می شود. نسخه باید با نوشته "کپی صحیح" ، مهر سازمان ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمند مسئول و همچنین امضای وی تأیید شود.
مرحله 3
یک گواهی یا یک نسخه از سفارش را به محل کار اصلی که کتاب کار شما در آن نگهداری می شود ، بیاورید. این سند را به کارمندی که مسئول پر کردن کتاب های کاری است - یک متخصص در بخش منابع انسانی یا یک مدیر اگر سازمان کوچک است ، منتقل کنید. او باید در کتاب کار شما ورودی مربوط به یک کار نیمه وقت را وارد کند.
مرحله 4
در صورت انتقال به سمت دیگر یا اخراج از سمت نیمه وقت ، شما همچنین باید یک گواهی به شغل اصلی خود یا یک نسخه از سفارش مربوطه بیاورید. در گواهی اخراج ، علاوه بر مختصات سازمان ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار کارمند و تاریخ تصمیم ، ماده قانون کار ، که بر اساس آن قرارداد کار خاتمه یافته است - اخراج با اختیار خود ، با توافق طرفین ، به دلیل نقض شرایط قرارداد و غیره این اطلاعات باید در دفترچه کار در سوابق استعفا درج شود.همچنین سابقه استعفا باید توسط مهر سازمانی که دفتر کار را پر می کند تأیید شود.
