کار و حرفه 2024, نوامبر

از اوایل کودکی ، بسیاری از دختران آرزو دارند که به عنوان یک مدل حرفه ای کار کنند ، اما نمی دانند که چگونه به نتایج مطلوب برسند. کار یک مدل لباس تعطیلات و لذت روزمره نیست. برای تحقق بخشیدن به رویای خود ، باید وقت زیادی را صرف کنید و مهارت ها و دانش خاصی کسب کنید

س ofالات مربوط به تعیین سرنوشت و تحقق خود در زندگی انسان کلیدی است. بیایید مسئله ارائه شده در عنوان را به دو م breakلفه تقسیم کنیم و با مهارت بیشتری این س pال را مطرح کنیم: چگونه خود را پیدا کنیم و چگونه با توجه به بردار گرایش درونی شخصیت شغل خود را بسازیم

در یک فروشگاه ، هر کالایی دارای قیمت است و هر کارمند در بازار کار مقدار مشخصی هزینه می کند. پاداش برای کار ، ارزیابی صلاحیت های یک کارمند است. افزایش ارزش در بازار کار به کارمند اجازه می دهد تا درآمد بیشتری کسب کند. برخی از متخصصان بازار کار به دلیل تقاضای زیاد و کمبود عرضه بسیار بالاتر از دیگران ارزیابی می شوند

بازار خدمات طراحی امروزه چنان پویا در حال توسعه است که گاها انتخاب بهترین متخصص بسیار دشوار است. جذب یک طراح خوب می تواند رمز موفقیت در یک پروژه موفقیت آمیز یا اجرای یک طرح رسانه ای با کیفیت بالا باشد. به همین دلیل تلاش های صرف شده برای یافتن یک متخصص بعید به نظر می رسد زائد باشد

تصمیم گیری مدیریتی مهمترین روند فعالیت مدیر است. هنگام تصمیم گیری مدیریت ، یک مدیر از بین بسیاری راه حل های یک مسئله را انتخاب می کند. نتیجه تصمیم گیری شده به عنوان ارزیابی فعالیت های رهبر است. دستورالعمل ها مرحله 1 اول از همه ، لازم است که وضعیت جسم کنترل را تجزیه و تحلیل کنید

بیهوده نیست که خارجی ها روسیه را کشوری نسبتاً شگفت انگیز می خوانند. به عنوان مثال تعداد کمی از افراد می فهمند که چگونه می خواهد اقتصاد خود را بهبود بخشد ، اگر تقریباً یک سوم سال به طور رسمی تعطیل و فقط روزهای تعطیل تلقی شود. برنامه آخر هفته برنامه این آخر هفته خود بسیار عجیب به نظر می رسد:

ارائه یک محصول جدید شامل ارائه کاملترین اطلاعات در مورد آن به مخاطب است. با این حال ، این روند اغلب به تأخیر می افتد و شما می توانید به جای اجرای زنده و جالب توجه ، سخنرانی طولانی و خسته کننده ای را تماشا کنید. برای جلوگیری از این وضعیت ، باید سعی کنید حجم ارائه را کاهش دهید

تجزیه و تحلیل فروش محصولات به شما کمک می کند که امیدوار کننده ترین محصولات از نظر فروش باشد. همچنین به شما امکان می دهد روند نزولی و افزایشی فروش را ردیابی کنید. با استفاده از این اطلاعات ، شما می توانید به طور موثرتری فروش خود را مدیریت کرده و فعالیت های حرفه ای خود را برنامه ریزی کنید

ضریب تخصص پارامتری است که به شما امکان می دهد ارزیابی کنید که میزان تولید شما بر تولید یک نوع محصول متمرکز است. این برنامه برای برنامه ریزی بلند مدت و کوتاه مدت استراتژی توسعه ضروری است. دستورالعمل ها مرحله 1 نوع فعالیت فعالیت شرکت را برای مدت معینی مشخص کنید

هر شخصی تعطیلات را با آزادی عمل و آرامش مرتبط می داند. می توان آن را در سفر یا جستجوی کار اضافی صرف کرد. و می توانید دلپذیر را با موارد ضروری ترکیب کنید. ما چند نکته از مدیران باتجربه در مورد نحوه کسب درآمد در تعطیلات و استراحت همزمان را به شما ارائه خواهیم داد

حرفه یک نوازنده خیابانی کاملاً مشخص است. علی رغم این واقعیت که چنین افرادی هر روز کارهای مورد علاقه خود را انجام می دهند ، درآمد آنها مستقیماً به مخاطب ، شرایط آب و هوایی و برنامه بستگی دارد. اگر نمی توانید زندگی خود را بدون موسیقی تصور کنید ، می خواهید طرفداران زیادی داشته باشید و درآمد ثابت داشته باشید ، پس باید یک نوازنده حرفه ای شوید

باستان شناسی علمی قدیمی است. از قدیم الایام ، مردم به آنچه پیش از آنها ، چگونگی زندگی نیاکانشان علاقه مند بوده اند. آنها برای رسیدن به ته حقیقت ، واقعاً زمین را حفاری می کنند. علم مدرن بسیار فراتر از آن معیارها بوده است. ضروری است کتاب درسی باستان شناسی

روز تولد مهمترین تعطیلات در زندگی هر شخص است. با افزایش سن ، مردم این روز را کمی متفاوت ارزیابی می کنند و غالباً جشنی ترتیب نمی دهند ، اما در هر صورت ، شما همچنین باید رهبر خود را تبریک بگویید ، هدایا را اهدا کنید و حتی برای او تعطیلات ترتیب دهید

پس از تعطیلات طولانی ماه مه ، هر فرد شاغل مشتاقانه منتظر ماه نوامبر است ، زیرا در ماه نوامبر است که یک تعطیلات به همان اندازه مهم - روز وحدت ملی - جشن گرفته می شود. در این روز ، همه از کار آزاد می شوند و می توانند به جشن های جمعی که در هر شهر روسیه برگزار می شود ، بپیوندند

تقویم تولید 2019 مجموعاً 118 روز تعطیل و آخر هفته دارد. از این تعداد ، 13 مورد در ماه مه رخ می دهد. چرا انقدر زیاد؟ همه چیز بسیار ساده است. در ماه مه دو روز تعطیل رسمی وجود دارد: روز پیروزی و بهار و روز کارگر. 11 باقی مانده تعطیلات آخر هفته و تعطیلات رسمی عادی است که از تاریخ های دیگر حمل می شود

اعتیاد به کار زیاد یک سوال مبهم است. از یک طرف ، به شما امکان می دهد نردبان شغلی را به خوبی بالا بروید. از طرف دیگر ، ذکر خطرات چنین سبک زندگی به طور فزاینده ای رایج شده است. برخی حتی تعطیلات خود را فدای کار می کنند ، اما آیا ارزش آن را دارد؟ استراحت برای یک شخص لازم است

به طور کلی ، حسابدار ارشد همان کارمند بقیه است. در عین حال ، یکی از شخصیت های اصلی سازمان است. علاوه بر این ، همراه با قانون کار فدراسیون روسیه ، تعدادی از تفاوت های ظریف مرتبط با طراحی آن در قانون فدرال شماره 129-FZ "در مورد حسابداری"

مدیر کل ، به همراه حسابدار ارشد ، چهره های اصلی شرکت با مسئولیت محدود هستند. مدیرعامل می تواند با اختیارات تقریباً نامحدود و بدون وکالت نامه ، شرکتی را که به او سپرده شده است به سمت رونق یا نابودی هدایت کند. روش انتصاب وی در سمت توسط قانون فدرال مربوطه درباره LLC تنظیم می شود

جای خالی وسوسه انگیز با فرصت های شغلی خوب و دستمزد بالا در بازار کار اغلب به نظر نمی رسد. و اگر شما خوش شانس هستید که با یکی از این موارد روبرو می شوید ، مهم است که لحظه را از دست ندهید و بهترین سمت خود را نشان دهید. برای این کار باید بدانید که کارفرما هنگام استخدام نیرو به چه نکاتی توجه می کند

هر کارمند حق دارد 28 روز تقویمی در سال را ترک کند ، و برخی از گروه ها حق یک روز طولانی را دارند. برای ثبت نام در تعطیلات ، کاملاً مطابق با قانون ، برنامه تعطیلات سازمان ، بیانیه کارمند و دستور تهیه شده بر اساس این اسناد لازم است. ضروری - بیانیه تعطیلات کارمند ؛ - برنامه تعطیلات سازمان ؛ - در صورت لزوم ، توافق طرفین در مورد ارائه تعطیلات در زمانی متفاوت از آنچه در برنامه پیش بینی شده است

یافتن شغل در شرایط دشوار اقتصادی در کشور کار ساده ای نیست. در طول یک بحران ، اکثر شرکت ها تمایل به کاهش کارمندان دارند ، که این وضعیت را بیشتر پیچیده می کند. با این حال ، تاکتیک های مناسب و برخی از تلاش ها به شما کمک می کند تا یک کار مناسب را بدست آورید

امروزه یک طراح یکی از حرفه های مورد تقاضا و آینده دار است. این به دلیل تمایل افراد به ساختن خانه و زندگی خود در عین حال زیبا و بر خلاف دیگران است. در این مورد ، ارزش دارد که شاخه هنر طراحی را در نظر بگیریم. به عنوان مثال ، خدمات چنین متخصصی نه تنها در یک شرکت بزرگ ممکن است مورد تقاضا باشد

روش های زیادی برای جذب کارمندان جدید به شرکت شما وجود دارد. برای این کار مراکز استخدام و آژانس های استخدام وجود دارد. سایت های زیادی در اینترنت وجود دارند که جای خالی و رزومه خود را ارسال می کنند. اما هنوز هم یکی از محبوب ترین گزینه ها ارسال تبلیغ به یک نشریه چاپی است

یافتن یک شغل خوب با حقوق مناسب حتی برای یک متخصص از بالاترین رده نیز دشوار است. انجام این کار برای یک دانشجوی اخیر دشوارتر است. با این حال ، برعکس ، برخی از شرکت ها ترجیح می دهند فارغ التحصیلان دانشگاه های تخصصی یا حتی دانشجویان ارشد را استخدام کنند

برای درخواست بازنشستگی ، شهروندان می توانند به طور مستقل به صندوق بازنشستگی (PF مخفف) مراجعه كنند. اما بسیاری از شرکت ها برای اینکه کارکنان را از روند تولید منحرف نکنند ، همه اسناد را خود تهیه کرده و به ساختارهای مناسب ارائه می دهند. این کار معمولاً توسط یک افسر پرسنل و یک حسابدار انجام می شود

در فرآیند کار ، تغییرات مختلفی می تواند رخ دهد که مدیریت باید آماده شود. یکی از این تغییرات عدم مشارکت موقت کارمند در روند کار است (به عنوان مثال مرخصی زایمان ، آموزش پیشرفته و …). کارمند بازنشسته موقت باید جایگزین شود. اما س isال این است - چگونه می توان بازیگری را برای موقعیت رسمی کرد

هر شرکتی که از کارمندان جدید برای پست های خالی دعوت می کند ، بر اساس مشخصات جهت فعالیت های خود به دنبال مناسب ترین نامزدها است. بنابراین ، داشتن نه تنها یک رزومه کلی که می تواند در سایت جستجوی کار ارسال شود ، بلکه یک مورد دیگر نیز متناسب با الزامات سازمانی که جای خالی خود را ارسال کرده است بسیار جالب است

مطابق با قوانین کار روسیه ، کارمندان حق مرخصی استحقاقی سالانه را دارند. حداقل دوره تعطیلات 28 روز تقویمی است. این دوره استراحت ، صرف نظر از موقعیتی که در اختیار دارند ، در اختیار کلیه کارمندان قرار می گیرد. اما نمی توان به راحتی همه کارمندان را برای استراحت رها کرد

صدور گواهینامه از کارمندان به دلیل مناسب بودن برای موقعیتی که دارند یک روش اختیاری است ، به استثنای سازمان های دولتی ، شرکت های واحد و برخی صنایع خطرناک. اما بسیاری از کارفرمایان این کار را با ابتکار عمل خود انجام می دهند و از آن به عنوان ابزاری برای ارتقا سطح حرفه ای کارمندان و در نهایت بهبود کیفیت محصولات و خدمات ارائه شده استفاده می کنند

رانندگان دسته خاصی از کارمندان هستند که کارشان ماهیت مسافرتی دارد و سفرهای کاری محسوب نمی شوند (ماده 166 قانون کار فدراسیون روسیه). مطابق با ماده 168 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرما موظف به بازپرداخت کلیه هزینه های انجام شده در طول مسیر و توافق شده با مقررات داخلی ، پرداخت هزینه کار با نرخ تعرفه و پرداخت اضافی بسته به طبقه کارمند است ( بند 3

هنگام اقدام برای کار ، اولین برداشت از شما با خواندن رزومه شما ایجاد می شود. برای نوشتن رزومه به منظور علاقه فوری یک کارفرمای بالقوه ، از چند راز ساده استفاده کنید. حجم رزومه نباید بیش از دو برگ A4 باشد. اگر خیلی بیشتر نوشته اید ، ممکن است بخواهید برخی از اطلاعات را کوتاه یا حذف کنید

رزومه نوعی کارت تلفن هنگام جستجوی کار است. به عنوان یک قاعده ، این اولین قدم برای شناخت کارفرمایی است که توانایی های شما را با توجه به آنچه نوشته شده ارزیابی می کند. بنابراین ، ترسیم صحیح و واضح آن بسیار مهم است. دستورالعمل ها مرحله 1 به یاد داشته باشید که رزومه شما باید کوتاه باشد ، اما در عین حال اطلاعات کاملی درباره خود داشته باشید

ارائه صحیح خود کاملاً دشوار است. به طور متوسط ، یک کارفرما حدود نیم دقیقه برای دیدن یک رزومه وقت می گذارد. بنابراین مهم است که رزومه شما توجه کارفرما را به خود جلب کند و از سایر متقاضیان کار متمایز شود. با این حال ، همه ابزارها برای این کار مناسب نیستند

تعطیلات حداقل 28 روز تقویمی بر اساس ماده 114 قانون کار فدراسیون روسیه برای کلیه کارمندان تضمین شده است. روش محاسبه و پرداخت حقوق تعطیلات در مقاله شماره 136 قانون کار فدراسیون روسیه و در قطعنامه دولت شماره 922 مشخص شده است. ضروری - ماشین حساب؛ - برنامه تعطیلات

وقتی ورق کتاب کار تمام شد ، درج این سند شروع می شود. این با دریافت درخواستی از کارمند رسمی می شود. سپس مدیر دستور را تنظیم می کند ، و بخش پرسنل درج درخواستی را برای کارمند صادر می کند. علاوه بر این ، فرم وی مربوط به نمونه ای است که برای یک زمان مشخص تأیید شده است ، صرف نظر از اینکه نمونه کار کتاب صادر شده است

به طور معمول هنگام تهیه جدول کارکنان ، مشکلی برای کارمندان اصلی وجود ندارد. اما افرادی که به صورت نیمه وقت کار می کنند این سوال را در مورد اقتصاددانان و کارکنان پرسنل ایجاد می کنند که چگونه کارگران نیمه وقت را دقیقاً در برنامه منعکس کنند؟ دستورالعمل ها مرحله 1 یک اشتباه رایج تلاش برای نشان دادن تعداد واقعی کارمندان در بنگاه میز کار است

شغل برای هر فرد شاغل عبارتی پوچ نیست ، با وجود این واقعیت که همه برای صندلی رئیس تلاش نمی کنند. مدیریت پیشرفت شغلی شما شامل حرکت هدفمند به سمت هدف شما است. ضروری - تمایل و آمادگی نه تنها برای یک حقوق بالاتر ، بلکه همچنین برای سطح مسئولیت

هرکدام از ما در مدرسه می شنویم که باید تمام تلاش خود را برای ایجاد شغل خوب انجام دهد. به عنوان یک قاعده ، هرچه بزرگ می شویم ، خودمان به نیاز به شغل پی می بریم. با این حال ، از کجا می توان ساخت آن را شروع کرد؟ دستورالعمل ها مرحله 1 بسیاری از مردم فکر می کنند مهمترین گام در حرفه اولین قدم است

طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، کلیه شرکت ها و سازمان ها ملزم به پر کردن دفترچه های کار برای کارمندان هستند. ورودی های دفتر کار برای محاسبه طول خدمت کارمند هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی کارمند استفاده می شود. کارمند حق دارد کارفرما را ملزم به صدور دفتر کار خود پس از انقضا دوره آزمایشی کند ، در صورتی که در شرکت مورد نظر مستقر شده باشد

مصاحبه های گروهی هنگام استخدام کارمندان کاملاً رایج شده است. در طی آن بلافاصله مشخص می شود که کدام یک از داوطلبان فعالیت و علاقه بیشتری به استخدام دارند. مصاحبه گروهی - چگونه می توان برای آن آماده شد؟ شما باید برای مصاحبه گروهی دقیق تر از مصاحبه فردی آماده شوید