مصاحبه های گروهی هنگام استخدام کارمندان کاملاً رایج شده است. در طی آن بلافاصله مشخص می شود که کدام یک از داوطلبان فعالیت و علاقه بیشتری به استخدام دارند.
مصاحبه گروهی - چگونه می توان برای آن آماده شد؟
شما باید برای مصاحبه گروهی دقیق تر از مصاحبه فردی آماده شوید. برای موفقیت در تصویب آن ، نه تنها باید پاسخگوی مهارت سentlyالات کارفرما باشید ، بلکه سریعتر از سایر متقاضیان نیز این کار را انجام می دهید. این بدان معناست که عملاً زمانی برای تأمل وجود نخواهد داشت. برای جلوگیری از گرفتاری ، باید در مورد پاسخ س questionsالاتی که ممکن است از قبل در خانه پرسیده شود ، فکر کنید.
غالباً ، در مصاحبه های گروهی ، آنها منحصراً به فعالیت های حرفه ای مربوط می شوند. برخلاف جلسات یک به یک با مدیران منابع انسانی ، آنها در مورد سرگرمی ، گواهینامه رانندگی و غیره س questionsال نمی کنند. مصاحبه های انجام شده با چندین متقاضی وظایف خاصی را تعیین می کند که باید بهتر و سریعتر از دیگران انجام شود. بنابراین ، مطالعه مشخصات شرکت و آمادگی برای مسائل دشوار ضروری است.
در مصاحبه دیر نکنید ، اما خیلی زودتر هم حاضر نشوید. زمان بهینه سه تا پنج دقیقه قبل از شروع است. این امر برای کارفرمایان روشن خواهد شد که شما می دانید چگونه برای وقت و زمان خود ارزش قائل شوید.
در مورد ظاهر فراموش نکنید ، این نیز بسیار مهم است. در میان نامزدهای ملبس به کت و شلوارهای تجاری ، شخصی با لباس معمولی بی سود به نظر می رسد. کارفرما بلافاصله متوجه می شود که دیگران با مسئولیت بیشتری به مصاحبه مراجعه کرده اند.
چگونه در مصاحبه گروهی رفتار کنیم
هنگام مصاحبه با سایر نامزدها ، باید پیشرو و اعتماد به نفس داشته باشید. کارفرمایان قطعاً این نکته را یادداشت می کنند. هنگام تنظیم یک مشکل ، می توانید س clarifالات روشن کننده ای را مطرح کنید. این نشان می دهد که اولاً شما به بهترین عملکرد آن علاقه مند هستید ، ثانیا کاملاً می فهمید که درمورد چه چیزی است و چه نکاتی می توانند بحث برانگیز باشند و به مشخصات بیشتری نیاز دارند. از به نظر رسیدن بی تجربه نترسید. برعکس ، هرچه کارمند حرفه ای تر باشد ، وظایف دقیق تری را که می خواهد تعیین کند. فقط در این صورت است که می توان دقیقاً همان چیزی را که رهبر نیاز دارد ، انجام داد و با حل مسائل شخص ثالث حواس شما را پرت نکرد.
یک دفترچه یادداشت یا سازمان دهنده تهیه کنید و آن را به مصاحبه خود ببرید. اگر وظایفی را که مصاحبه کنندگان داده اند بنویسید ، بلافاصله در چشم آنها رشد خواهید کرد.
در یک مصاحبه گروهی ، شما باید برای کارفرمایان روشن کنید که شما فقط یک حرفه ای نیستید ، بلکه می دانید چگونه در یک تیم کار کنید. بنابراین ، شما نباید با سایر نامزدها بحث کنید. اگر با آنها مخالف هستید ، گوش دهید و سپس راه حل خود را برای حل مشکل ارائه دهید. و بگذارید مصاحبه کننده خودش تصمیم بگیرد که دقیق ترین و حرفه ای ترین روش چیست.
آرام باشید ، از موضوع ارائه شده منحرف نشوید. اگر حرفه ای هستید ، نیازی به تملق کاری کارفرما ندارید ، تمام دانش و مهارت شما در طول مصاحبه کاملاً به نمایش در می آید.
