هر فرد شاغل حق مرخصی استحقاقی سالانه را دارد. این مرخصی شامل 28 روز تقویمی است ، اما در صورت کار در شمال دور یا مناطق معادل آن قابل افزایش است. همچنین ، اگر در شرایط مضر کار می کنید ، کارفرما موظف است تعطیلات را مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه افزایش دهد. تعطیلات در روزهای تقویم محاسبه می شود ، تعطیلاتی که توسط قانون شناخته شده در تعطیلات لحاظ نمی شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا باید تعداد ماههایی که کار کرده اید یا بهتر بگویم سن کار را محاسبه کنید. نباید شامل مرخصی زایمان ، مرخصی والدین یا غیبت بدون دلیل معتبر باشد.
گام 2
برای محاسبه زمان تعطیلات ، باید تعداد روزهای تعطیلات (تعطیلات استاندارد 28 روز تقویمی) را بر تعداد ماه های تقویمی تقسیم کنید.
مرحله 3
رقم بدست آمده برابر با تعداد روزهای تعطیلات مقرر خواهد بود. به یاد داشته باشید که می توان تعطیلات را به چند قسمت تقسیم کرد. نکته اصلی این است که یکی از اجزای آن نباید کمتر از دو هفته باشد.
