طبق قانون کار (فصل 19 ، ماده 114) ، هر شخصی که تحت قرارداد کاری کار می کند ، حق مرخصی استحقاقی سالانه به مدت 28 روز تقویمی را دارد. این تعطیلات در صورت کار در شمال دور و همچنین مکانهای معادل آن قابل افزایش است (فصل 19 ، ماده 116). هنگام رفتن به تعطیلات ، یک کارمند می تواند در مورد حفظ موقعیت و حقوق خود آرام باشد ، زیرا این جنبه توسط قانون فدرال پیش بینی شده است. همچنین ، کارمند مستحق پرداخت ، یا بهتر بگوییم حقوق تعطیلات است. سازمان موظف است حداکثر سه روز قبل از شروع استراحت مقرر مبلغ را پرداخت کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه حقوق تعطیلات ، ابتدا باید متوسط درآمد ماهانه خود را محاسبه کنید. برای این کار ، برای مدت معینی مثلاً 6 ماه دستمزد اضافه کنید.
گام 2
اکنون تقسیم بر تعداد ماههای کار شده شوید. این به شما میانگین دستمزد ماهانه را می دهد.
مرحله 3
سپس عدد بدست آمده را بر 29 ، 4 تقسیم کنید و در مقدار تعطیلات ضرب کنید ، مثلاً 28. رقم بدست آمده مجموع حقوق تعطیلات خواهد بود.
