در حال حاضر ، حرفه حسابدار از همه تخصص های اقتصادی گسترده ترین حرفه است. و این تصادفی نیست از این گذشته ، هیچ شرکتی بدون حسابدار نمی تواند وجود داشته باشد. بنابراین ، الزامات شخصی که سوابق خود را در این شرکت نگهداری می کند اکنون بسیار زیاد است. اغلب انتخاب یک متخصص به رزومه ای که به خوبی نوشته شده بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر قصد دارید موقعیت خود را در هیچ سازمان خاصی دریافت نکنید ، اما رزومه خود را به یک آژانس جذب نیرو می فرستید ، پس باید رزومه جهانی تهیه کنید که تقریباً برای هر کارفرما جالب باشد. اگر می خواهید در یک شرکت خاص استخدام شوید ، بهتر است رزومه شما پاسخگوی نیازهای آن باشد.
گام 2
با توجه به تحصیلات ، بسیاری از کارفرمایان به اعتبار دانشگاه که توسط متقاضی تکمیل می شود توجه زیادی نمی کنند. همانطور که می دانید معیار اصلی انتخاب حسابدار برای یک شرکت در دسترس بودن مهارت های حرفه ای و سابقه کار است. البته متخصصان جوانی که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند باید قطعاً موفقیت ها و موفقیت های دوره تحصیل را نشان دهند و همچنین اطلاعاتی راجع به محل کارورزی و مسئولیت های عملکردی در این زمان ارائه دهند. حسابداران باتجربه ، علاوه بر آموزش مقدماتی ، باید وجود گواهی تایید پایان دوره ، شرکت در سمینارها را نشان دهند.
مرحله 3
علاوه بر این ، ارائه اطلاعات در مورد تجربه کاری موجود ضروری است. این مهمترین و حجیم ترین قسمت رزومه است. اطمینان حاصل کنید که تمام مکان هایی را که در آن سمت حسابدار بوده اید نشان دهید ، در مورد وابستگی صنعت شرکت ها فراموش نکنید ، زیرا هر یک از آنها ویژگی های حسابداری خاص خود را دارد.
مرحله 4
همچنین در مورد طول دوره کار و در صورت امکان دلایل ترک آن بنویسید. این سوال اغلب مورد توجه کارفرما قرار دارد. بنابراین ، به راحتی می توان آن را حذف کرد ، این نشان می دهد که شما کار خود را ترک کرده اید زیرا حقوق متناظر با حجم کار انجام شده متوقف شده است ، به موقع پرداخت نشده است ، یا فرصت دیگری برای حرکت در مسیر شغلی وجود ندارد.
مرحله 5
در کارنامه خود و مسئولیت های عملکردی خود مشخص کنید که در کدام قسمت خاص حسابداری کار کرده اید ، آیا در تهیه گزارش شرکت کرده اید. اگر به عنوان مثال وظایف یک حسابدار ارشد را در غیاب او انجام داده اید ، اما این در کتاب کار قید نشده است ، این واقعیت را حتما در رزومه خود یادداشت کنید.
مرحله 6
در مورد مهارت های کاری ، ارائه اطلاعاتی در مورد مهارت های رایانه ای شما ، به ویژه ویرایشگر متن و صفحه گسترده ، اینترنت و ایمیل ، کاری اضافی نخواهد بود. بیشتر کارفرمایان به توانایی حسابدار برای کار با برنامه های "مشاور Plus" ، "1C: حسابداری" ، "Info-حسابدار" ، "Bank-مشتری" و سایر موارد توجه می کنند.
مرحله 7
خوب است اگر شرکتی که قبلاً در آن کار می کردید با موفقیت حسابرسی های مالیاتی و حسابرسی را تصویب کند. معمولاً چنین متخصصی به خوبی در قوانین مالیاتی تبحر دارد. اگر می خواهید در یک شرکت بین المللی جایگاه خود را بدست آورید ، باید میزان مهارت در زبان خارجی و همچنین تجربه در مورد استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی را نشان دهید.
