نحوه صدور حکم در محل کار

فهرست مطالب:

نحوه صدور حکم در محل کار
نحوه صدور حکم در محل کار

تصویری: نحوه صدور حکم در محل کار

تصویری: نحوه صدور حکم در محل کار
تصویری: محمدحسین آقاسی وکیل دادگستری، از جزییات و نحوه صدور احکام فعالان محیط زیست می‌گوید 2024, نوامبر
Anonim

برای درخواست مرخصی زایمان (یعنی برای بارداری و زایمان) ، در محل کار اصلی خود ، درخواست خود را ارسال کنید ، که نتیجه گیری موسسه پزشکی (مرخصی استعلاجی) را به آن ضمیمه کنید. بر اساس این اسناد ، مرخصی صادر می شود و پرداخت هایی که به طور قانونی تعیین شده است ، از شما اخذ می شود.

نحوه صدور حکم در محل کار
نحوه صدور حکم در محل کار

ضروری

  • - درخواست مرخصی زایمان ؛
  • - نتیجه گیری از یک موسسه پزشکی (بیمارستان).

دستورالعمل ها

مرحله 1

برای به دست آوردن مرخصی زایمان ، در محل کار خود نظر صادر شده توسط یک موسسه پزشکی را ارائه دهید و درخواست مرخصی زایمان را بنویسید (همان اسناد را در صورت فرزندخواندگی ارائه دهید).

گام 2

بر اساس اسناد ارسالی ، مرخصی زایمان با کل مداوم 140 روز تقویمی اعطا می شود (70 روز قبل از تاریخ احتمالی زایمان و 70 روز پس از آن محاسبه می شود). در برخی موارد ، اندازه این مرخصی افزایش می یابد: اگر مشخص شود که بارداری چند برابر است - به ترتیب 84 و 110 روز ، در مورد زایمان پیچیده - 86 روز مرخصی پس از تولد ، بارداری در زنانی که در معرض تابش قرار گرفته اند یا در مناطق آلوده رادیواکتیو - مرخصی قبل از تولد - 90 روز زندگی کنید.

مرحله 3

در صورت تمایل ، درخواست پیوستن به مرخصی زایمان مرخصی استحقاقی سالانه را ارائه دهید ، این درخواست همیشه راضی است (طبق قانون).

مرحله 4

در پایان دوره مرخصی زایمان ، برای مرخصی برای مراقبت از کودک تازه متولد شده تا 3 سالگی به رئیس شرکت مراجعه کنید ، حتماً کپی شناسنامه کودک را ارائه دهید.

مرحله 5

چنین مرخصی می تواند به طور کامل یا جزئی ، به استثنای مادر (براساس یک درخواست مناسب و تأیید عدم استفاده مادر از این نوع مرخصی) برای پدر ، مادربزرگ ، پدربزرگ یا سرپرستان کودک صادر شود.

مرحله 6

هنگام ارائه درخواست برای مراقبت از یک فرزند خوانده ، یک تصمیم دادگاه ، که در آن واقعیت فرزندخواندگی کودک تأیید شده است ، و همچنین یک گواهی از محل کار دائمی والدین دوم پذیرفته شده (شوهر) ضمیمه کنید که او به این نوع مرخصی اعطا نشده است. در صورت تمایل ، برای کار نیمه وقت اقدام کنید تا پرداخت مزایای والدین خود را حفظ کنید.

مرحله 7

همسر همچنین می تواند درخواست خارج از دستور مرخصی سالانه (صرف نظر از مدت کار مستمر خود) را ارائه دهد ، فقط دلیل آن مرخصی قبل از زایمان و پس از زایمان همسر است.

مرحله 8

مرخصی در رابطه با مراقبت از کودک زیر 1 ، 5 سال و همچنین مرخصی قبل از تولد و پس از تولد ، توسط دولت پرداخت می شود. این پرداخت ها از صندوق بیمه اجتماعی انجام می شود.

توصیه شده: