هنگام جستجوی شغل جدید ، رزومه اولین قدم به سمت موقعیت مورد نظر است. و اکنون ایجاد شده است ، و برای بیش از یک سازمان ارسال شده است - تنها چیزی که باقی می ماند این است که منتظر دعوت نامه های مصاحبه باشید. با این حال ، یک یا دو روز می گذرد. هیچ کس عجله ای با پیشنهادات کاری ندارد. موضوع چیه؟ شاید هنگام تهیه رزومه ، اشتباهاتی مرتکب شده باشد که به انتخاب کننده اجازه نمی دهد آن را از روی خود انتخاب کند. چگونه رزومه بنویسیم و از اشتباهات جلوگیری کنیم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
رزومه بدون هدف
اگر رزومه ای را وارد کرده باشید ، داده های شخصی خود ، اطلاعات مربوط به کارهای گذشته و غیره را وارد کرده و بدون تغییر برای تمام جای خالی های متوالی ارسال کرده باشید ، نتیجه مثبتی نخواهد داشت. برای دستیابی به هدف ، رزومه ها باید مشخصاً مخصوص موقعیت باشند. بهتر است آن را در بخش "هدف" و "صلاحیت" ذکر کنید.
تمام اطلاعات غیرضروری را حذف کنید ، مشاغل کوچک و نه خیلی مهم را برای موقعیت مورد نظر (با سابقه کار طولانی) ذکر نکنید. با توصیف سرگرمی ها و علایق خود خسته نشوید ، فقط مواردی را که ممکن است در موقعیت جدید شما مفید باشد نشان دهید.
اگر CV برای چندین موقعیت برای یک سازمان ارسال می کنید ، آنها را از یکدیگر متفاوت کنید ، آنها را از آدرس های ایمیل مختلف خود ارسال کنید. این لازم است تا کارفرمای بالقوه این تصور را ایجاد نکند که شما خودتان نمی دانید چه می خواهید.
گام 2
یک رزومه بی سواد و شلخته
قبل از ارسال رزومه ، آن را به دقت بررسی کنید - اشتباهات دستوری ، غلط نوشتاری ، کلمات انگلی را حذف کنید. توصیه می شود آن را (حداقل اطلاعات اصلی) در یک صفحه تنظیم کنید. متن باید به همان سبک تایپ شود: توصیه می شود از قلم Times New Roman ، اندازه کمتر از 12 ، فاصله یک و نیم خط استفاده نکنید. عنوان ، نام کامل ، اطلاعات مهم را از نظر شما با پررنگ برجسته کنید ، اندازه آن را افزایش دهید. رزومه PowerPoint خوب است ، اما از رنگهای روشن و پر زرق و برق خودداری کنید.
مرحله 3
اطلاعات تماس کمی
رزومه باید حاوی اطلاعات تماس تا حد ممکن باشد تا استخدام کننده بتواند به سرعت با شما تماس بگیرد. به عنوان مثال ، مشخصاً یک آدرس ایمیل کافی نیست. حداقل باید یک شماره تلفن همراه ارائه دهید.
مرحله 4
وجود داده های نادرست ، تلاشی برای فریب
بررسی بیوگرافی متقاضیان قبل از استخدام کاملاً معمول است. اگر در طی مراحل راستی آزمایی مشخص شد که شما سعی در فریب یک کارفرمای بالقوه داشته اید ، واقعیت های مهم و منفی بیوگرافی خود را پنهان کرده اید ، راه رسیدن به این سازمان برای شما بسته شده است. و اگر یک آژانس استخدام باشد ، عواقب شما حتی می تواند بدتر باشد.
