مهاجرت خاصی در ارتباط با اجرای کارها در قلمرو ایالت وجود دارد که در واقع یک مهاجر اصلاً شهروند آن نیست. به طور معمول ، تمام موارد مربوط به این جنبش ها توسط سرویس های محلی مهاجرت که دارای سطح فدرال هستند ، حل و فصل می شوند ، آنها مسئول کلیه موارد ثبت نام و صدور مجوزهای کار گرامی برای انواع کارها در این کشور هستند ، روسیه در این مورد نیز از این قاعده مستثنی نیست.
لازم به ذکر است که امروزه اخذ مجوز کار بدنام توسط یک فرد خارجی در قلمرو فدراسیون روسیه با مشکلات مختلفی همراه است. مشکلات برای مهاجران کار با حداقل مهلت ارائه لیست قابل توجهی از اسناد ، سهمیه ها و محدودیت های فضایی برای افراد غیر مقیم کشور در بخشهای مختلف اقتصاد ملی در بالاترین سطح ایجاد شده است ، به عنوان مثال در مورد بسیار مورد تقاضا تجارت خرده فروشی کالاهای خاص.
اسناد یک شهروند خارجی
هر مهاجر در زمینه روابط کار باید ظرف سه روز از لحظه عبور از مرز برای مهاجرت ثبت نام کند و سپس برای یکی از دو نوع سند به FMS در محل ثبت نام مراجعه کند:
- اجازه کار
- ثبت اختراع.
اجازه کار حق کار با یک شخص حقوقی (یک شرکت از هر نوع مالکیت) را می دهد ، در حالی که سازمانی که یک خارجی را قبول می کند موجه است که توجیه نیاز را برای جذب نیروی خارجی صادر کند - به هر حال ساکنان محلی وجود دارد چه کسی می تواند کار کند
حق ثبت اختراع حق کار برای یک مهاجر را برای یک شخص خصوصی فراهم می کند
روند مستند سازی یک تازه وارد ممکن است چندین هفته طول بکشد و برای ساکنان دور و نزدیک خارج از کشور متفاوت خواهد بود. متقاضی شغل باید معرفی شود
- کارت مهاجرت اصلی ،
- ثبت نام "کار" در حال حاضر ،
- تعدادی از گواهینامه های پزشکی مهم حاکی از عدم وجود لیست کاملی از بیماری های بسیار خطرناک و ناخواسته (گواهی) ،
- رسید برای پرداخت خدمات عمومی ،
- عکس 3x4.
نتیجه مثبت پرونده به تصمیم سرویس های مربوطه درمورد تقاضای این متخصص بستگی خواهد داشت یا اینکه کارفرمایی که وی را دعوت کرده کلیه مجوزهای لازم برای جذب نیروی کار را دارد.
اقدامات کارفرما
ساختاری که تصمیم به استفاده از خدمات خارجی ها می گیرد ، موظف است با صدور دعوتنامه و ویزا ، همه نوع ثبت نام را در مقامات محلی اداره مهاجرت فدرال روسیه انجام دهد. پس از کسب موفقیت آمیز مجوز ، یک شهروند کشور می تواند به صورت رسمی روابط کار یا قرارداد کار کند.
اگر فرد خارجی قصد دارد برای افراد خصوصی کار کند ، مثلاً از باغ مراقبت کند یا سگ ها را بپیماید ، موظف است یک حق ثبت اختراع بخرد و با کارفرمای آینده قرارداد منعقد کند. این ساده ترین طرح برای استخدام یک فرد خارجی در روسیه است ، اما شما باید بدانید که در صورت نقض قوانین ، FMS جریمه های بسیار چشمگیری را هم به کارفرما و هم به مهاجر تحمیل می کند.
