شما مدتهاست که رویای موقعیت جدید را می بینید و رئیس شما حتی متوجه دستاوردهای شما نمی شود. این به این معنی است که زمان آن رسیده است که خود و برنامه های خود را برای آینده اعلام کنید. البته این آسان نیست ، اما هرکسی که ریسک نکند ، او …
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از شروع یک مکالمه دشوار ، با دقت برای آن آماده شوید. خودتان تصمیم بگیرید که چه نوع تبلیغی می خواهید ، چه مسئولیت هایی را می توانید انجام دهید ، چقدر دوست دارید دریافت کنید. همه این س questionsالات باید مستدل باشد. علاوه بر این ، تمام شایستگی ها و دستاوردهای خود را به خاطر بسپارید ، که می توانید نسبت به مافوق خود افتخار کنید.
گام 2
همچنین ، پیش از همه ایرادات احتمالی که ممکن است رئیس شما بیان کند ، فکر کنید. ساختار مکالمه را به گونه ای تنظیم کنید که از قبل چنین گزینه هایی را پیش بینی کنید.
مرحله 3
سعی کنید رئیس خود را متقاعد کنید که این ارتقا your تبلیغات شما است که به سود شرکت است. ارائه فرم صحیحی از ارائه ، که در آن همه این انگیزه ها برای او قانع کننده باشد ، ضروری است.
مرحله 4
انتخاب لحظه مناسب برای مکالمه ، تا زمان روز بسیار مهم است. بنابراین ، مکالمه را در زمانی شروع کنید که وضعیت اضطراری وجود ندارد. روانشناسان توصیه می کنند نیمه دوم روز را برای چنین مکالمه ای انتخاب کنید ، زیرا در این زمان کار کمتری وجود دارد و فضای کمابیش آرامی در مطب ایجاد می شود. در حال حاضر وضعیت شرکت را در نظر بگیرید. روحیه خوب رئیس نیز می تواند در پاسخ مثبت نقش مهمی داشته باشد. در هیچ موردی این مسئله مهم را در بین موارد مورد بحث قرار ندهید ، منتظر زمان برای برقراری ارتباط عادی باشید.
مرحله 5
در مکالمه خود اطمینان داشته باشید. از آنجا که قبلاً این موضوع را مطرح کرده اید ، پس نیازی به خجالت و تردید نیست. دیگر نیازی به بلند کردن صدای خود در دفتر رئیس خود نیست ، چه رسد به اینکه باج خواهی کنید. اظهاراتی که در صورت امتناع از آن دست خواهید کشید در واقع منجر به این امر می شود.
مرحله 6
نکته اصلی در مکالمه توقف به موقع است. اگر احساس می کنید مکالمه در بن بست است ، متوقف شوید و از رئیس خود به خاطر شنیدن صحبت هایتان تشکر کنید. در صورت امتناع ناامید نشوید. به یاد داشته باشید ، کارمندان خوب همیشه لیاقت خود را کسب خواهند کرد.
