در طول بحران ، کارگران به طور فزاینده ای با تاخیر در دستمزد مواجه می شوند. هرچه مدیریت توضیح دهد ، شما ملزم به پرداخت حقوق خود هر دو هفته هستید. در سایر موارد ، مدیریت قانون کار را نقض می کند.
سعی کنید برای شروع مشکلات را به صورت مسالمت آمیز حل کنید و از دلیل واقعی تاخیر در دستمزدها مطلع شوید. برای این کار ، یک درخواست تجدیدنظر کتبی از مدیریت (مدیر) شرکت تنظیم کنید. درخواست تجدیدنظر به هر شکلی نوشته شده است ، موقعیت شما ، اندازه حقوق و مدت بدهی مشخص شده است. همچنین پاسخ خود را به صورت کتبی بخواهید. مکاتبه شما با مدیریت هنگام تماس با سازمان بازرسی کار مورد نیاز خواهد بود.
طبق قوانین فعلی ، اگر حقوق شما بیش از 15 روز به تأخیر بیفتد ، شما حق ندارید به محل کار خود بروید. برای این کار باید یک روز قبل تصمیم خود را به مدیریت اطلاع دهید. علاوه بر این ، حقوق زمان غیبت شما باید به طور منظم محاسبه شود. به محض دریافت اعلانی (یا نامه) مبنی بر تسویه بدهی ، موظف به شروع کار هستید.
برای برگرداندن پول صادقانه به دست آمده در سخت ترین موارد ، تماس با سازمان بازرسی کار در شهر یا منطقه شما کمک خواهد کرد. می توانید شخصاً اقدام کنید ، نامه ای از طریق پست ارسال کنید یا برنامه ای را در سایت بگذارید. این به شکل خاصی نوشته شده است ، که می تواند در پورتال رسمی بازرسی کار موجود باشد. درخواست شما ظرف 30 روز بررسی می شود.
در شدیدترین موارد ، می توانید با دادستانی یا دادگاه تماس بگیرید. علاوه بر این ، در دادگاه ، شما به عنوان یک کارمند ، از پرداخت عوارض دولتی معاف هستید. و می توانید نه تنها پرداخت پول بازداشت شده ، بلکه جبران خسارت معنوی را نیز جبران کنید.
