در بیشتر مدارس ، دانش آموزان دبیرستانی در آزمون راهنمایی حرفه ای شرکت می کنند ، اما نتایج آن نه تنها به برخی کمک نمی کند ، بلکه حتی گیج تر است. این تست ها چه فایده ای دارند و چقدر باید نتایج آنها را باور کنید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
به عنوان یک قاعده ، آزمون های راهنمای شغلی بسیار متفاوت هستند - از آزمونهای کوچک ، شامل هر کدام از 20 تا 30 سوال و می توانند گرانش بیشتر یا کمتری را به سمت زمینه های فعالیت بسیار شرطی نشان دهند ، تا پرسشنامه های مفصل ، که تکمیل آنها ممکن است چندین ساعت طول بکشد. با کمک این پرسشنامه ها ، متفاوت ترین جنبه های شخصیت - علایق ، مقاومت در برابر استرس ، توجه به جزئیات - بررسی می شود.
گام 2
آزمونهای راهنمایی شغلی وجود دارد که پس از قبولی در آنها ، پاسخ دهنده را به کار در مشاغل خاص توصیه می کند. آنها به سختی قابل اعتماد هستند. چنین آزمایشاتی می تواند به طور همزمان نشان دهد که پاسخ دهنده باید گل فروشی ، مربی مهد کودک ، بیوشیمی و غیره شود.
مرحله 3
بهترین گزینه تست هایی است که فقط "منطقه ای را که ارزش کار در آن را دارد" "پیشنهاد می کند". به عنوان مثال - مدیریت (مدیریت) ، تجزیه و تحلیل ، کارهای اداری. مخاطب ، طبیعتاً ، شغلی را به تنهایی انتخاب می کند ، اما حداقل می داند که چه چیزی تمایل کم و بیش دارد - به عنوان مثال به کارهای اداری یا تحلیلی.
مرحله 4
آزمون های پیچیده روانشناختی به شما امکان می دهد نه تنها در مورد مناسب ترین زمینه استفاده از قدرت ، بلکه در مورد وجود ویژگی های مهم برای یک حرفه خاص بیشتر بدانید. اگر نتیجه چنین آزمایشی توجه کم به جزئیات را نشان می دهد ، پاسخ دهنده نباید به کار اداری بپردازد (مطمئناً ارزش ورود به تدارکات را ندارد).
مرحله 5
آزمون های راهنمای شغلی معمولاً برای بزرگسالان و نوجوانان از 14 سالگی در نظر گرفته شده است. در نوجوانی ، اولویت ها اغلب تغییر می کنند ، شخصیت شکل می گیرد ، بنابراین منطقی است که هر ساله از کلاس های 9 تا 11 یک آزمون هدایت حرفه ای شرکت کنید - این به شما امکان می دهد جهت آموزش مشخصات را به موقع ، حداقل در سطح مدرسه تغییر دهید (به عنوان مثال ، برای انتقال از یک کلاس بشردوستانه به یک کلاس ریاضی).
مرحله 6
مشاوران حرفه ای به شما کمک می کنند تا نتایج آزمون هدایت شغلی را به درستی "رمزگشایی" کنید. آنها نه تنها معنای این یا آن شاخص را توضیح می دهند ، بلکه در مورد اصل حرفه ها نیز صحبت می کنند. این برای یک نوجوان بسیار مناسب است - به سختی یک فرد 14-16 ساله تصوری از آنچه یک وکیل یا مشاور کیفیت انجام می دهد دارد. می توانید در برخی از آژانس های استخدام یا در مرکز آزمایش و توسعه در دانشگاه دولتی مسکو "فن آوری های بشردوستانه" با مشاوران حرفه ای صحبت کنید.
