هرکدام از ما در مدرسه می شنویم که باید تمام تلاش خود را برای ایجاد شغل خوب انجام دهد. به عنوان یک قاعده ، هرچه بزرگ می شویم ، خودمان به نیاز به شغل پی می بریم. با این حال ، از کجا می توان ساخت آن را شروع کرد؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
بسیاری از مردم فکر می کنند مهمترین گام در حرفه اولین قدم است. اگر حرفه خود را به خوبی شروع کنید ، وارد یک شرکت معتبر شوید و خود را در آن مستقر کنید ، اشغال پست های بالاتر و بیشتر آسان خواهد بود. این درست است ، اما در اهمیت مرحله اول نباید اغراق کرد. شاید با شروع کار در تخصص خود در حالی که هنوز در دانشگاه مشغول تحصیل هستید ، درک کنید که تخصص شما برای شما جالب نیست. این یک پدیده کاملاً طبیعی است - کاملاً منطقی است آنچه را که در سن 16-17 سالگی انتخاب کرده ایم ، در 22 سالگی دوست نداریم. در این صورت ، ارزش این است که به آنچه واقعاً دوست دارید اکنون انجام دهید ، فکر کنید و سعی کنید در موقعیت اولیه در این منطقه کار پیدا کنید ، یا (اگر این منطقه از منطقه ای که دانش و مهارت دارید بسیار دور است) تحصیلات تکمیلی دریافت کنید. آموزش همیشه به معنای بالاتر نیست ، شما می توانید دوره ها را بگذرانید.
گام 2
اگر آنچه را که در دانشگاه می خوانید دوست دارید و شروع به جستجوی اولین کار خود در رشته تخصصی خود می کنید ، یادآوری چند نکته لازم است:
1. شرکت ها تمایلی به استخدام کارمندان بدون سابقه کار ندارند ، اما شرکت های بزرگ معمولاً دوره های کارآموزی تابستانی پرداخته شده و همچنین بسیاری از موقعیت های ابتدایی را می توانند توسط یک دانشجوی با انگیزه یا فارغ التحصیل با مدرک خوب انجام دهند. بنابراین اولین نکته این است که یک رزومه صالح بنویسید و در مصاحبه خود را به خوبی نشان دهید.
2. رزومه متخصصان بدون تجربه کار ، به طور معمول ، تفاوت زیادی با یکدیگر ندارند. شما می توانید با مطالعه یا فارغ التحصیلی از یک دانشگاه معتبر ، عملکرد عالی علمی ، موفقیت آمیز در دوره های کارآموزی دانشگاه ، دانش زبان های خارجی ، توانایی کار با رایانه نه تنها در Word ، بلکه توجه کارفرمای مورد نظر خود را به رزومه خود جلب کنید. در اکسل و پاورپوینت. شما همچنین باید یک نامه همراه بنویسید و توضیح دهید که چرا دوست دارید برای این شرکت خاص کار کنید.
3. آماده شدن برای مصاحبه ضروری است. مهم است که به وب سایت شرکت مراجعه کنید و تا آنجا که ممکن است در مورد آن اطلاعات کسب کنید - چه کاری انجام می دهد ، چه پروژه هایی دارد ، به چه دلیل شناخته شده است. کارفرما آگاهی را دوست دارد. همچنین لازم است دانش خود را در مورد تخصص مورد بررسی قرار دهید - در مصاحبه ها ، تست ها اغلب ارائه می شوند یا در مورد موضوعات حرفه ای صحبت می کنند.
مرحله 3
شروع خوب دلیل بر آرامش نیست. بدون تلاش بیشتر ، ایجاد یک شغل موفق دشوار خواهد بود. نه تنها انجام واضح تمام وظایف مدیریت ، بلکه نشان دادن ابتکار ، مشارکت در پروژه های مختلف نیز مهم است. اگر مدیریت عجله ای ندارد که با چنین مشارکت به شما اعتماد کند ، ارزش دارد که در این باره با آنها صحبت کنید - این فقط شانس موفقیت حرفه ای را افزایش می دهد. در وضعیت خوب ، کارمندی که می داند چگونه کاری بیش از شغل خود را بپذیرد.
مرحله 4
ممکن است به نظر برسد که بسیاری از موارد مورد نیاز برای کار در دانشگاه تدریس نشده است. سپس باید خودتان مطالعه کنید: کتابها و مجلات در مورد موضوعات حرفه ای بخوانید ، از همکاران ارشد س questionsال کنید. از آموزش شرکت ها و سایر آموزش ها ، مثلاً انگلیسی ، غافل نشوید. هر چقدر دانش بیشتری داشته باشد ، احتمال ایجاد حرفه خوب - در یک منطقه یا زمینه دیگر - بیشتر است.
مرحله 5
یک حرفه ای واقعی نباید از تغییر بترسد. اگر احساس می کنید در موقعیت شغلی خود در شرکت پیشرفت نمی کنید و عجله ای برای انتقال به سمت دیگری ندارید ، این دلیل می شود که به دنبال کار جدیدی بگردید. بگذارید کمتر پرداخت شود ، اما شما تجربه ارزشمند جدیدی کسب خواهید کرد.
