هنگام درخواست شغل جدید ، معمولاً باید مهارتهای حرفه ای خود را شرح دهیم. چگونه می توان به درستی در مورد مهارت های حرفه ای خود نوشت ، به گونه ای که بر شایستگی خود در مقابل کارفرما تأکید کند و اشتباهات غیرقابل گذشت را انجام دهد که نامزدی شما را از تعداد متقاضیان جای خالی خارج می کند؟ قوانین نانوشته ای وجود دارد که باید از آنها پیروی کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در رزومه ، در بخش "دستاوردهای حرفه ای" ، آنچه را که در مشاغل قبلی خود توانسته اید به دست آورید ، بنویسید و در بخش "مهارتهای حرفه ای" دقیقاً آن نکاتی را که به شما در دستیابی به چنین نتایج کمک کرده اند ، مشخص کنید.
گام 2
هنگام پر کردن مورد "مهارت های حرفه ای" ، نباید خیلی پراکنده باشید و یک لیست طولانی از تمام مهارت های ممکن و غیرممکن که دارید را تهیه کنید. بر روی اصلی ترین چیز تمرکز کنید ، یعنی: آن مهارتهایی که برای کار خاصی که برای آن درخواست می کنید لازم است. تطبیق پذیری بیش از حد یک متقاضی کار می تواند کارفرما را به این فکر بیندازد که دانش شما سطحی است یا در تلاش برای ایجاد بهترین تأثیر ممکن ، تقلب می کنید.
مرحله 3
مهارت های مذاکره ، تسلط عالی به رایانه و یک زبان خارجی (یا چندین زبان) ، توانایی حل تعارضات یا دانش عالی در بازار ، همه مواردی از توصیف مهارت های حرفه ای شما هستند.
مرحله 4
سه یا چهار جمله در رزومه خود بنویسید که نکات برجسته تجربه کاری شما را شرح دهد ، به عنوان مثال: پنج سال به عنوان معاون حسابدار ارشد در صنعت خرده فروشی. هشت سال تجربه به عنوان حسابدار ارشد در صنعت غذا. دانش عالی از برنامه حسابداری 1C:
مرحله 5
نباید توجه کارفرما را بیش از حد به خصوصیات شخصی خود با کمک کلمات فرمولی متمرکز کنید که تقریباً پر از هر رزومه باشد و فقط باعث تحریک شود: "مسئولیت" ، "هدفمند بودن" ، "کوشش" و غیره
نظر در مورد شخصیت شما باید بر اساس مهارت ها و دستاوردهای حرفه ای شما باشد.
