شما واقعاً محل کار را دوست دارید اما رابطه با کارگردان نتیجه ای نگرفته است. اشکالی ندارد ، چندین روش برای محافظت از خود در برابر نارضایتی یک رئیس سختگیر وجود دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سعی کنید از شرایط خارج شده و به همه چیز از نگاه یک غریبه نگاه کنید. شاید شما فقط فکر کنید که باید از خود در مقابل رئیس خود دفاع کنید؟ گاهی اوقات اتفاق می افتد که به دلیل کار زیاد در کار ، ما شروع به دیدن افراد دیگر به عنوان بدخواه می کنیم.
گام 2
اگر از کار خیلی احساس خستگی می کنید ، یک هفته مرخصی بگیرید و کمی استراحت کنید. شاید هنگام بازگشت به دفتر ، وضعیت را از نو جلوه دهید و به نظر شما چندان دلگیر نباشد.
مرحله 3
اگر نمی توانید تعطیلات بگیرید ، در همانجا اقدام کنید. اول از همه ، یاد بگیرید که در هنگام درگیری در مطب رفتار ظریف داشته باشید. سعی کنید نسبت به کارگردان بی ادب و بی تدبیر نباشید ، حتی اگر او آنها را از هر لحاظ ممکن به شما نشان دهد.
مرحله 4
وقتی رئیس آنقدر مشتاق اثبات حرف خود است که گاهی جیغ می کشد ، همان کار را نکنید. این فقط فضای "داغ" را تشدید می کند. اگر دید شما نسبت به اوضاع با رئیس تفاوت چشمگیری دارد ، سعی کنید این کار را به گونه ای انجام دهید که سوال را به روز دیگری موکول کنید. در یک فضای آرام ، شما قادر خواهید بود مزایای موقعیت خود را به طور شایسته برای مدیر توضیح دهید.
مرحله 5
برای شفاف سازی اهداف و مقاصد خود تلاش کنید. اگر چیزی را کاملاً نمی فهمید ، س directorالات روشن کننده را از مدیر بپرسید. شما نباید از کار غافل شوید به دلیل وضعیت درگیری با رهبری. نگرش خوب نسبت به مسئولیت های شغلی می تواند تأثیر مفیدی بر اوضاع بگذارد.
مرحله 6
از آخرین مهلت های انجام وظایف مطلع شوید. اگر احساس می کنید که تا زمان تعیین شده نمی توانید به موقع باشید ، پس حتماً به مدیریت هشدار دهید ، پیشنهادهای سازنده ای ارائه دهید یا در مورد چگونگی عملکرد بهتر در این شرایط راهنمایی بخواهید.
مرحله 7
سعی کنید نقاط قوت را در رئیس خود ببینید - مواردی که وی به عنوان یک رهبر به لطف آنها شناخته شده است. مهارت های حرفه ای را از او بیاموزید و کمبودها را با شوخ طبعی درمان کنید.
