نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار

فهرست مطالب:

نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار
نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار

تصویری: نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار

تصویری: نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار
تصویری: بهترین روش برای تصمیم گیری های سخت زندگی 2024, ممکن است
Anonim

دیر یا زود ، بسیاری از ما با سوال انتخاب شغل روبرو هستیم. چگونه می توان چنین مسئولیت پذیری تصمیم گرفت؟ چگونه شغلی را انتخاب کنیم که نه تنها درآمد مادی ، بلکه رضایت اخلاقی نیز به همراه داشته باشد.

نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار
نحوه تصمیم گیری در مورد انتخاب کار

دستورالعمل ها

مرحله 1

ابتدا علایق خود را مشخص کنید. مطمئناً چیزی وجود دارد که شما به بهترین وجه انجام می دهید. گرایش ها و توانایی های خود را تجزیه و تحلیل کنید. اکنون در اینترنت و در ادبیات تست های زیادی وجود دارد که به تعیین تمایلات و توانایی های فرد کمک می کند. لازم است مهمترین آنها برجسته شود. شاید شما در ارائه مطالب مهارت دارید ، در مقابل تماشاگران زیادی اجرا می کنید ، شاید دوست دارید با اعداد کار کنید یا در فن آوری مهارت کافی دارید.

گام 2

به این فکر کنید که کدام حرفه می تواند به طور کامل توانایی های شما را نشان دهد. درباره آنها تصمیم بگیرید و سپس اطلاعات مربوط به آنها را جمع آوری کنید: در سایت های حرفه ای ، تماشای کارهای دوستان و آشنایان ، در ادبیات ویژه.

مرحله 3

برای آشنایی با شرایط اولیه این حرفه به دنبال آگهی های استخدام این تخصص ها بگردید. شاید شما به یک آموزش خاص ، دانش زبان یا برنامه های تخصصی رایانه نیاز داشته باشید. روی آن کار کن.

مرحله 4

انتخاب نه تنها یک شغل ، بلکه یک کارفرما نیز به همان اندازه مهم است.

اول از همه ، به دنبال یک شغل پردرآمد باشید. اگر شما یک حرفه ای کاملاً آگاه هستید ، در فروش نیروی کار و وقت خود دریغ نکنید. قبل از قبول پیشنهاد اولین کارفرما ، اوضاع بازار کار ، پیشنهادات شرکت های دیگر را تحلیل کنید.

مرحله 5

علاوه بر این ، شرایط کار مهم است. شاید موقعیت سازمان ، برنامه کاری ، تشکیلات دفتر ، راحتی محل کار و تجهیزات فنی آن برای شما از اهمیت بالایی برخوردار باشد. نقش مهمی برای اکثر متقاضیان کار نیز بسته اجتماعی ارائه شده توسط شرکت ، فرصت های آموزش بیشتر و توسعه حرفه ای است.

مرحله 6

به محیط زیست بسیار کوچک در شرکت توجه زیادی کنید. در مرحله مصاحبه ، می توانید پرتره روانشناسی از رهبر و تیم تهیه کنید. به این فکر کنید که آیا شما ارزش های سازمان را به اشتراک می گذارید ، آیا می توانید در تیم قرار بگیرید ، با شرایط جدید سازگار شوید.

مرحله 7

به یاد داشته باشید که این شما هستید که شغل جدیدی را انتخاب می کنید ، بنابراین در هنگام مصاحبه دریغ نکنید و از نماینده سازمان در مورد تمام نقاط مورد علاقه خود س askال کنید.

توصیه شده: