رانندگان دسته خاصی از کارمندان هستند که کارشان ماهیت مسافرتی دارد و سفرهای کاری محسوب نمی شوند (ماده 166 قانون کار فدراسیون روسیه). مطابق با ماده 168 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرما موظف به بازپرداخت کلیه هزینه های انجام شده در طول مسیر و توافق شده با مقررات داخلی ، پرداخت هزینه کار با نرخ تعرفه و پرداخت اضافی بسته به طبقه کارمند است (بند 3.5 توافقنامه صنعت فدرال).
ضروری
ماشین حساب یا کامپیوتر با برنامه 1C
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام استخدام راننده ، قرارداد کاری منعقد کنید که در آن شرایط و دستمزد را به طور دقیق مشخص کنید. طبق قانون کار ، هفته کاری راننده نمی تواند بیش از 40 ساعت در هفته باشد.
گام 2
در آیین نامه داخلی شرکت ، شما باید یک بند در مورد پرداخت رانندگان برای هزینه های اضافی ایجاد شده در راه داشته باشید. شما می توانید کلیه هزینه های مربوط به سفر ، مسکن ، کمک هزینه روزانه ، مزرعه یا سایر کمک هزینه ها را به عنوان هزینه های اضافی در نظر بگیرید.
مرحله 3
هم در قرارداد کار و هم در مقررات مربوط به شرکت ، کلیه کمک هزینه ها را به عنوان درصدی از نرخ تعرفه نشان دهید. در این کار ، با توافق نامه صنعت فدرال راهنمایی شوید. برای سفرهای شبانه از ساعت 10 شب تا 6 عصر ، 40٪ اضافی ، برای تعمیرات ، شدت کار و شرایط خاص - 24٪ هزینه اضافی دریافت کنید. برای رانندگان کلاس اول ، علاوه بر تمام پرداخت های مشخص شده ، 25٪ ، برای کلاس دوم - 10٪ اضافه کنید.
مرحله 4
اگر راننده اضافه کاری ساعتی بیش از 40 ساعت دارد ، دو برابر نرخ به علاوه هرگونه کمک هزینه کار شبانه ، کلاس و شدت بپردازید.
مرحله 5
دستمزد را بر اساس نسبت جمع شده ساعت کار در دوره صورتحساب محاسبه کنید. دقیقاً مانند سایر کارمندان ، اگر شرایط خاص و اضطراری در شرکت یا کشور وجود نداشته باشد ، فقط در صورت رضایت کتبی آنها می توانید رانندگان را در کارهای اضافی ، آخر هفته و تعطیلات مشغول کنید. علاوه بر این کمک هزینه ها و هزینه های مربوط به ماهیت سفر در کار ، محاسبه حقوق رانندگان تفاوتی با محاسبه حقوق سایر کارمندان ندارد.
مرحله 6
شما می توانید محاسبه را روی یک ماشین حساب انجام دهید ، که بسیار کم استفاده می شود ، یا همه داده ها را در برنامه 1C وارد کنید و نتیجه اولیه را بگیرید. طبق قانون کار ، شما موظف به پرداخت هزینه کار حداقل دو بار در ماه در فواصل منظم هستید.
