اگر رویای شما خدمت در نیروهای ویژه است ، آماده باشید تا انتخاب سختی را تجربه کنید. داوطلب ملزم به داشتن خصوصیات تقریباً ایده آل ، شرایط جسمی و اخلاقی است. شما آماده ای؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
انتخاب اولیه اولویت با نامزدهای معرفی شده توسط افسران ، افسران ضمانت و دانشکده های نظامی است. 97٪ از مواضع در نیروهای ویژه افسر هستند و تنها 3٪ برای افسران حکم در نظر گرفته شده است. بنابراین ، برای اینکه یک فرصت واقعی برای ورود به نیروهای ویژه داشته باشید ، باید یک افسر یا حداقل یک افسر حکم باشید. در هنگام انتخاب اولیه ، همچنین به تحصیلات داوطلب توجه می شود. اگر تحصیلات عالی داشته باشید ورود به نیروهای ویژه آسان تر خواهد بود.
گام 2
گرفتن توصیه. برای درخواست کار در نیروهای ویژه ، باید از یک کارمند فعلی CSN و همچنین از Alpha یا Vympel توصیه بگیرید.
مرحله 3
آزمایش بدنی. هنگام انتخاب نامزدها ، به داده های فیزیکی آنها توجه ویژه ای می شود. استانداردها به شرح زیر است: ارتفاع از 175 سانتی متر ، سن بیش از 28 سال. آزمایش فیزیکی برای کارمندان بخشهای مختلف از نظر شدت متفاوت است ، اما در هر صورت ، در دو مرحله انجام می شود. مرحله اول: تصویب استانداردهای تربیت بدنی. مرحله دوم: مبارزه با تن به تن.
مرحله 4
یک بررسی ویژه در سطح خویشاوندان بعدی انجام می شود.
مرحله 5
معاینه روانشناختی. برای داوطلبانی که مراحل قبلی انتخاب را پشت سر گذاشته اند ، یک معاینه توسط یک روانشناس انجام می شود. به لطف آزمون های ویژه ، ویژگی های شخصیتی داوطلب ، شخصیت ، خلق و خو ، خصوصیات اخلاقی و سایر خصوصیات فردی وی آشکار می شود.
مرحله 6
معاینه پزشکی کامل. در نتیجه یک معاینه عمیق ، امکان پذیرش در آموزش هوایی بررسی می شود.
مرحله 7
تست اجباری پولیگراف. وظیفه اصلی این مرحله از انتخاب شناسایی "نقاط تاریک" در زندگی نامه است ، چیزی که داوطلب عمداً آن را کنار می گذارد. بنابراین ، آماده پاسخگویی به س questionsالات مربوط به اعتیاد به الکل ، مواد مخدر و سایر عادت های بد ، در مورد ارتباط با جهان زیرین ، تمایلات ضد اجتماعی ، انگیزه های فساد و غیره باشید.
مرحله 8
مصاحبه با اقوام. بر اساس نتایج مصاحبه ، بستگان باید رضایت کتبی برای ثبت نام داوطلب در نیروهای ویژه را بدهند.
مرحله 9
متقاضیانی که تمام مراحل انتخاب را با موفقیت پشت سر گذاشته اند ، ثبت نام می شوند.
