در پشت تمام مراحل مصاحبه ، شما برای یک کار جدید پذیرفته می شوید و هیجان خاصی را تجربه می کنید. آیا می توانید با تیم دوست شوید ، آیا می توانید با همکاران زبان مشترکی پیدا کنید؟ این امر هر شخص را هنگام درخواست شغل جدید نگران می کند ، خصوصاً افرادی که به دلیل درگیری با تیم شغل قدیمی خود را ترک می کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
درست ترین سیاست جدید در تیم مشاهده است. شما باید جو عمومی تیم ، اصول ارتباطی همکاران با یکدیگر ، نحوه لباس پوشیدن و … را ارزیابی کنید. اطلاعاتی در مورد اوضاع استراحت ناهار پیدا کنید - معمولاً ناهار را با هم یا جدا از همکاران بخورید ، چند بار می توانید برای استراحت دود یا نزدیکترین فروشگاه و سایر ویژگی های روز کاری در یک مکان جدید بروید. به فرم پذیرفته شده لباس توجه کنید ، در ابتدا نباید فردیت مشخص خود را در انتخاب لباس نشان دهید. این می تواند باعث ایجاد نگرش منفی در برخی از کارمندان در محل کار جدید شود. شما باید از استانداردهای پذیرفته شده عمومی پیروی کنید ، یا خطر عدم همکاری در تیم جدید
اگر احساس ناامنی می کنید و در ابتدا نمی دانید که دقیقاً چگونه می توانید با همکاران خود رابطه برقرار کنید ، رهبر را از نزدیک ببینید. هر تیم یک رهبر دارد که همه نظر او را گوش می دهند. با کسب نفع رهبر ، ادغام در یک تیم جدید را برای خود آسان خواهید کرد.
گام 2
از روزهای اول سعی کنید فاصله مشخصی بین خود و همکارانتان حفظ کنید ، برای روابط آشنا تلاش نکنید. تا وقتی که بفهمید او کیست و چه کسی است ، بهتر است روی خصوصیات حرفه ای خود تمرکز کنید. پس از همه ، اول از همه ، شما یک حرفه ای هستید که مدیریت دامنه خاصی از کار را به او سپرده است. کار خود را به طور دقیق ، دقیق و در زمان مناسب انجام دهید - سهوا احترام همکاران جدید را جلب خواهید کرد.
مرحله 3
در ابتدا ، از رویدادهای شرکتی دست نکشید. در یک محیط غیررسمی ، می توانید تفاوت های ظریف جدیدی را یاد بگیرید که در حالت کار عادی قابل مشاهده نیستند. با این حال ، شما نباید در مهمانی های شرکت ها آرام باشید - از نزدیک تحت مراقبت و ارزیابی مداوم قرار می گیرید.
آماده باشید که دائماً با سلف خود مقایسه خواهید شد و کلیشه نگرش نسبت به او ممکن است ناخواسته به شما منتقل شود. اگر این لحظه را احساس کردید - با نظرات همکاران واکنش نشان ندهید ، سعی کنید با درک این رفتار کنید.
مرحله 4
بعد از یک زمان مشخص ، وقتی اکثر همکارانتان از شما به عنوان یک کارمند خوب و یک فرد خوشایند برای صحبت کردن نام بردند ، می توانید دوستانی با همان علایق در تیم انتخاب کنید. با داشتن روابط موفق با همکاران ، دوره آزمایشی موفقیت آمیز خواهد بود و عملاً فرصت ماندن در شغل جدید خود را تضمین می کنید.
