رزومه نوعی کارت تلفن هنگام جستجوی کار است. به عنوان یک قاعده ، این اولین قدم برای شناخت کارفرمایی است که توانایی های شما را با توجه به آنچه نوشته شده ارزیابی می کند. بنابراین ، ترسیم صحیح و واضح آن بسیار مهم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به یاد داشته باشید که رزومه شما باید کوتاه باشد ، اما در عین حال اطلاعات کاملی درباره خود داشته باشید. بسیاری از کارفرمایان این اسناد را روان می خوانند ، به همین دلیل است که شما باید با تمرکز بر نکات اصلی به او علاقه مند شوید.
گام 2
رزومه نباید بزرگتر از ورق A-4 باشد ، فقط دستاوردهایی را که از نظر شما مهم هستند در آن فاش کنید. بهتر است روی مواردی تمرکز کنید که در موقعیت مطلوب تأثیر می گذارند. یعنی اگر در حال استخدام شغل حسابداری هستید ، نباید نتیجه ای را که به عنوان مثال هنگام کار به عنوان مشاور در یک عطر فروشی به دست آوردید ، با جزئیات توصیف کنید.
مرحله 3
اولین چیزی که باید در رزومه ذکر شود ، اطلاعات شماست و نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی باید به طور کامل نوشته شود. در زیر موقعیت مطلوبی را مشخص کنید و مطمئن شوید عنوان آن با عنوان کارفرما مطابقت دارد. یعنی اگر رزومه خود را برای سمت "حسابدار" ارسال می کنید ، نباید حرفه را در "کارت ویزیت" خلاصه کنید و "اقتصاددان" بنویسید.
مرحله 4
مختصات را نیز بنویسید. بهتر است کسانی که در وهله اول می توانند با شما تماس بگیرند را نشان دهید. در اینجا لازم نیست که تمام تماس های خود را به کارفرما اطلاع دهید ، به عنوان مثال آدرس خانه کاملاً نامناسب است.
مرحله 5
سپس اطلاعات آموزش را پر کنید. به یاد داشته باشید که این بلوک نباید با داده ها بارگیری شود ، به این معنی که شما نباید نام دقیق موسسه را بنویسید ، فقط اختصار را نشان دهید. دوره تحصیل و تخصص را نیز نشان دهید.
مرحله 6
لطفا تجربه کار را در زیر ذکر کنید. به عنوان یک قاعده ، شما باید این اطلاعات را به ترتیب زمانی معکوس پر کنید ، یعنی شروع با آخرین و پایان دادن به اولین. ابتدا موقعیت ، سپس نام سازمان ، تاریخ شروع کار و تاریخ اتمام آن را بنویسید ، در پایان می توانید مسئولیت های خود را به طور خلاصه شرح دهید.
مرحله 7
در رزومه می توانید اطلاعات شخصی مانند تاریخ تولد ، حضور فرزندان خردسال ، وضعیت تأهل ، ملیت و سایر موارد را ذکر کنید. در بلوک "سرگرمی" شامل سرگرمی هایی مانند ادبیات ، هنر است.
مرحله 8
سپس به توصیف ویژگی ها و مهارت های شخصیتی خود بپردازید. در این بلوک مواردی از قبیل دانش کامپیوتر ، زبان های خارجی ، وجود گواهینامه رانندگی را نشان دهید.
مرحله 9
به یاد داشته باشید که یک رزومه باید فقط حاوی اطلاعات قابل اعتماد باشد ، زیرا به ویژگی هایی رسیده اید که از آنها برخوردار نیستید و امیدوار به موفقیت نیستید ، زیرا مدیران منابع انسانی ، به عنوان یک قاعده ، در افراد بسیار ماهر هستند ، فریب چیز خوبی نخواهد داشت.
