یافتن شغل مناسب کار ساده و زمان بری نیست و اغلب اوقات وقت زیادی را برای متقاضیان کار می گیرد. با نوشتن صحیح یک رزومه ، می توانید از یکی از روشهای معروف برای بدست آوردن موقعیت مورد نیاز خود استفاده کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با دوستان ، اقوام ، آشنایان خود تماس بگیرید. این ساده ترین راه برای یافتن شغل است و مزیت این روش سهولت سازماندهی فرآیند جستجو است. کسانی که متقاضی شما هستند می توانند بهترین ویژگی های شما را به کارفرمای احتمالی ارائه دهند. مزیت دیگر توانایی سازماندهی سریع یک جلسه مستقیم با افراد علاقه مند به کار شما است. یک نقطه ضعف قابل توجه در جستجوی کار از طریق آشنایان ، احتمال خراب شدن روابط خوب با آنها است اگر به توصیه آنها شغل پیدا کنید ، اما به زودی به هر دلیلی می خواهید رابطه کاری خود را با آن کارفرما قطع کنید ، بنابراین آنها را از کار بیندازید.
گام 2
از پایگاه های اطلاعاتی عظیم جای خالی که به صورت دوره ای در نشریات چاپی و سایت های شغلی به روز می شوند ، بهره ببرید.متکنجه این روش برای یافتن شغل مناسب ، البته دسترسی آسان به اطلاعات بسیار زیاد و مداوم به روز شده در مورد جای خالی است. با این وجود ، معایبی نیز وجود دارد: بسیار دشوار است که در چنین حجم وسیعی از اطلاعات مورد علاقه خود را انتخاب کنید. اشتغال می تواند برای مدت طولانی به تأخیر بیفتد ، این مورد برای مکالمات تلفنی و جلسات با همه کارفرمایانی که دوست دارید لازم است.
مرحله 3
در این امر دشوار از کمک متخصصان استفاده کنید و نتیجه دیری نخواهد کشید. متخصصان آژانس جذب هر کاری ممکن را انجام می دهند تا در اسرع وقت به شغل خوبی برسید. به طور معمول ، کارفرمایان خود مشتری آژانس های استخدام هستند و به متخصصان سفارش می دهند تا پرسنل لازم را انتخاب کنند. شما فقط باید مناسب ترین جای خالی را از بین گزینه های استخدام ارائه شده انتخاب کنید.
