شما متخصص خوبی هستید و به فکر بالا رفتن از نردبان شغلی هستید ، از جمله انتقال به یک کار معتبر و جالب. جستجوی شغل جدید عملی مسئولیت پذیر و جدی است که باید از قبل مراقبت شود. در اینجا چند نکته در مورد این موضوع آورده شده است.
ضروری است
طول میکشه
دستورالعمل ها
مرحله 1
تصمیم بگیرید که می خواهید در کدام شرکت کار کنید. با دقت تمام الزامات شرکت به کارمندان خود را مطالعه کرده و نحوه تحقق آنها را واقعاً تحلیل کنید.
گام 2
رزومه خود را با دقت بنویسید. این را خیلی دقیق بگیرید - به هر حال ، رزومه اولین سندی است که به دست کارفرمایان بالقوه شما می افتد و روی آن است که اولین برداشت خود را خواهید داشت. در رزومه خود نه تنها اطلاعاتی در مورد تجربه ، توانایی ها و ویژگی های مثبت خود ، بلکه نکاتی را که با الزامات شرکت استخدام کننده مطابقت دارد درج کنید.
مرحله 3
پایگاه تماس خود را طی کنید. شاید شما آشنایانی داشته باشید که بتوانند به طور شایسته ای در مورد مشخصات استخدام متخصصان این شرکت به شما مشاوره دهند.
مرحله 4
به سایت های استخدام بروید ، رزومه خود را ارسال کنید. رزومه خود را با سایر متقاضیان مقایسه کنید. ارزیابی توانایی ها ، شانس ها و اهمیت شایستگی های شما برای شما آسان تر خواهد بود.
مرحله 5
رزومه خود را در سایت های رسانه های اجتماعی ارسال کنید. با توجه به تعداد زیاد بازدید کنندگان از این سایت ها ، احتمال یافتن شغل متناسب با شما از هر لحاظ بسیار زیاد است.
مرحله 6
در صورتی که رزومه شما به یک کارفرمای بالقوه علاقه مند شود ، شما برای مصاحبه دعوت خواهید شد. معمولاً توسط یک مدیر منابع انسانی یا یک رئیس اداره هدایت می شود. س questionsالات احتمالی را در نظر بگیرید و سعی کنید پاسخ آنها را تهیه کنید.
مرحله 7
اگر مصاحبه شما موفقیت آمیز بود و پذیرفته شدید ، پیروزی شایسته خود را جشن بگیرید. در غیر این صورت ، از تجربه به دست آمده استفاده کنید و قله های جدید را طوفان کنید. قطعاً خوش شانس خواهید بود.
