تغییر شغل و ملاقات با یک تیم جدید همیشه یک وضعیت استرس زا است ، حتی اگر مکان جدید را بیشتر از مکان قبلی دوست داشته باشید. شما ارائه می دهید که در ابتدا مورد توجه دقیق قرار خواهید گرفت ، هم از طرف مدیریت و هم از طرف همکاران. این علاقه طبیعی است ، بنابراین برای شروع کار در یک حالت عادی و منظم ، باید در اسرع وقت "برای خودشان" باشید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به احتمال زیاد ، شما توسط یک مدیر یا یک کارمند بخش منابع انسانی به تیم جدید معرفی خواهید شد. اما حتی اگر مجبورید خودتان این کار را انجام دهید ، ناامید نشوید - نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود را بیان کنید ، موقعیتی که اکنون در آن مشغول خواهید شد. بهتر است به طور خلاصه اطلاعات لازم در مورد خود را ارائه دهید ، که مطمئناً مورد توجه همکاران قرار خواهد گرفت: تحصیلاتی که دریافت کرده اید ، سابقه کار ، موقعیتی که داشته اید ، وضعیت تاهل ، شاید - تعداد فرزندان این کاملا کافی است - شما صراحت نشان داده و بر تیم پیروز خواهید شد.
گام 2
اگر بلافاصله نام چه کسی را به یاد نمی آورید نگران نباشید - این کاملا قابل بخشش است. بلافاصله روشن کنید که برای کمک و مشاوره در مورد مسائل سازمانی که به طور حتم در ابتدا بوجود خواهد آمد ، می توانید به کدام یک از کارمندان بخش خود مراجعه کنید.
مرحله 3
با آن واکه ها یا قوانین ناگفته ای که گروه به وسیله آنها زندگی می کند آشنا شوید. کارمندان و همکاران منابع انسانی ممکن است در مورد آنها به شما بگویند ، از آنها بخواهید این کار را انجام دهند. اما خود شما با دقت مشاهده می کنید که چگونه رابطه در یک تیم جدید برای شما شکل می گیرد: چه کسی رهبر غیر رسمی است ، چه خیرخواه تری نسبت به شما دارد و می تواند به سازگاری سریع کمک کند.
مرحله 4
با همه برابر و دوستانه باشید ، به هیچ وجه به هیچ ائتلاف نپیوندید و در بحث شخصی شرکت نکنید. تلاش برای دانستن زندگی شخصی خود را متوقف کنید و خود را به همه ریزه کاری ها نگویید. به فضای شخصی خود احترام بگذارید و به فضای دیگری تعدی نکنید. شما نباید تدبیر خود را در جایی که از شما س itال نمی شود نشان دهید و در ابتدا بیش از صحبت گوش دهید.
مرحله 5
سعی نکنید همه را یک باره خشنود کنید و به یاد داشته باشید که وظیفه اصلی شما برقراری روابط دوستانه با همه نیست ، بلکه درک سریع کار و شروع به انجام آن به صورت کامل است. اگر موفق شدید بلافاصله خود را به عنوان یک کارمند خوب ، متخصص باهوش و با صلاحیت تثبیت کنید ، لطفاً از مدیریت بخواهید ، پس به سرعت در تیم جدید به شخصه خود تبدیل خواهید شد.
