به طور کلی ، حسابدار ارشد همان کارمند بقیه است. در عین حال ، یکی از شخصیت های اصلی سازمان است. علاوه بر این ، همراه با قانون کار فدراسیون روسیه ، تعدادی از تفاوت های ظریف مرتبط با طراحی آن در قانون فدرال شماره 129-FZ "در مورد حسابداری" موجود است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
روش عمومی استخدام یک حسابدار اصلی معمول است: او برنامه ای را خطاب به رئیس سازمان می نویسد ، قرارداد کار با او منعقد می شود (طیف وسیعی از گزینه های پیش بینی شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه امکان پذیر است: استخدام با یک دوره آزمایشی حداکثر 3 ماه و / یا انعقاد قرارداد مدت دار برای مدت 5 سال یا قرارداد کار بی پایان).
گام 2
با توجه به این واقعیت که پست حسابدار ارشد معمولاً متضمن مسئولیت کامل مالی است ، می توان توافق نامه جداگانه ای با وی در این مورد منعقد کرد. متن معمول این سند را می توان در اینترنت یافت و با توجه به نیازهای سازمان و مشخصات فعالیتهای آن ویرایش کرد. در صورت مربوط بودن به اسرار تجاری ، همین مورد نیز صدق می کند. تمام اسناد لازم بین حسابدار ارشد و کارفرمای وی مطابق روال عمومی اتخاذ شده توسط سازمان و مقرر در قوانین فعلی فدراسیون روسیه امضا می شود ، اما این روش خود جای بحث و بررسی جداگانه دارد.
مرحله 3
مشخصات ثبت نام حسابدار ارشد ، ناشی از قانون "در مورد حسابداری" این است که فقط شخص اول سازمان حق انتصاب و برکناری این سمت را دارد. بنابراین ، سفارش مربوطه فقط باید از طریق این شخص اول باشد: مدیر ، مدیر کل ، رئیس جمهور ، و غیره. اگر حسابدار ارشد حق امضا در اسناد مالی را داشته باشد ، این دستور به احتمال زیاد می خواهد در بانک ، جایی که این شرکت یک چک تسویه حساب دارد.
