فقه 2024, ممکن است

در مشاغل مربوط به تجارت ، اغلب اوقات با شرایطی مواجه می شویم كه یك شركت كننده (یا شركت كنندگان) یك شركت با مسئولیت محدود به این نتیجه می رسد كه ادامه فعالیت كارآفرینی غیرممكن است و تصمیم می گیرد داوطلبانه سازمان را منحل كند. به طور معمول ، کل مراحل تصفیه شرکت با مسئولیت محدود (که از این پس "

فروش سهام در سرمایه مجاز یک شرکت با مسئولیت محدود (از این پس ، به سادگی - "LLC") توسط یک شرکت کننده به شخص دیگر یک روش معمول است که با کمک اسنادی مانند پیشنهاد فروش سهام ، پذیرش تنظیم می شود برای آن ، صورتجلسه جلسه مجمع عمومی شرکت کنندگان ، قرارداد خرید ، فروش یک سهم و بیانیه ای به شکل شماره Р14001

همه کارآفرینان مبتدی با نحوه اخذ مجوز تولید و فروش مشروبات الکلی آشنایی ندارند. حل مسائل صدور مجوز و ثبت مشروبات الکلی البته دشوار است ، اما امکان پذیر است. دستورالعمل ها مرحله 1 اگر تصمیم به تولید یا تجارت نوشیدنی های الکلی دارید ، با ثبت اجباری یک شخص حقوقی جدید شروع کنید

امروز ، از طریق پورتال خدمات عمومی ، می توانید تقریباً هر وضعیت زندگی را حل کنید: قرار ملاقات با یک دکتر ، گرفتن گذرنامه و پرداخت مالیات و جریمه ها. نکته اصلی این است که به حساب شخصی خود دسترسی پیدا کنید. ثبت نام در پورتال خدمات عمومی برای ثبت نام در پورتال خدمات عمومی ، فرد به مدارک زیر نیاز دارد:

پورتال خدمات عمومی (خدمات عمومی) یک مرجع و سایت اطلاعاتی مناسب برای روسیه است. طبق آمار سال 2018 ، 86 میلیون روس ثبت شده است ، تعداد همچنان رو به رشد است. شهروندان روسی می توانند با ثبت نام در سایت ، مالیات ، جریمه ، کسر و سایر اطلاعات را پرداخت کنند و در عین حال ، حتی مجبور به ترک خانه خود نیستند

وکالت به نماینده این حق را می دهد که اقدامات خاصی را از طرف و به نفع شخص نماینده در مقابل اشخاص ثالث انجام دهد. در برخی موارد ، قانون به شما اجازه می دهد وکالت نامه را برای شخص دیگری صادر کنید. دستورالعمل ها مرحله 1 وکالت نامه می تواند به صورت نوشتاری ساده تنظیم شود ، باید حاوی اطلاعاتی باشد که بتوان به روشنی مشخص کرد چه کسی ، به چه کسی و برای انجام چه اعمالی مجاز است

در زمینه های مختلف فعالیت ، غالباً شرایطی پیش می آید که نیاز به تأیید کتبی در قالب عمل دارد. تعداد نسبتاً زیادی انواع اعمال وجود دارد که براساس محتوا و هدف تقسیم می شوند. به عنوان مثال ، اقدامات پذیرش ، تحویل ، بازرسی ، آزمایش ، تجدید نظر ، و غیره

تشخیص از نظر ظاهری شخصی نشسته است یا نه اصلاً آسان نیست. مطمئناً ، اگر به اصطلاح حس ششم شما کاملاً توسعه یافته باشد ، این کار برای شما کار ساده ای خواهد بود. اما اگر شهود چیزی نگوید اما شما فقط باید این موضوع را کشف کنید چه؟ دستورالعمل ها مرحله 1 اساساً ، اکثریت افرادی که در زندان به سر می برند ، روی بدن خود خالکوبی هایی دارند که در زندان سنجاق شده است

معمولاً کلیه دستورات مرخصی کارمندان توسط رئیس سازمان امضا می شود. اما اگر کارگردان خودش به استراحت برود چه می شود؟ چه کسی او را آزاد خواهد کرد ، به نام چه کسی بیانیه خواهد نوشت؟ در قانون کار مقرر شده است که کارمندان طبق برنامه مصوب حق مرخصی استحقاقی سالانه را دارند

فعالیت شکایت از اهمیت بالایی در صورت نقض مفاد قرارداد نهادهای تجاری برخوردار است. واقعیت این است که برای مراجعه به دادگاه برای جمع آوری بدهی مطابق با قسمت 1 هنر. 151 COD ، ارائه شواهدی از تلاش برای حل اختلاف قبل از محاکمه ضروری است ، در غیر این صورت ادعا برای رسیدگی پذیرفته نمی شود

توصیه می شود به طور دوره ای سازش تسویه حساب های متقابل در مورد تعهدات طرفین انجام شود. به عنوان یک قاعده ، آنها وضعیت تسویه حسابها را در پایان سال ، ماه یا یک دوره دیگر مشخص شده در قرارداد تعیین می کنند. عمل سازش در پایان رابطه قراردادی امضا می شود

اگر کالایی با کیفیت پایین به شما فروخته شد و آنها از بازگشت پول خودداری کردند ، اگر از سطح خدمات راضی نیستید ، می توانید تمام ادعاهای خود را در کتاب شکایات و پیشنهادات منعکس کنید. ضروری است قانون RF از تاریخ 07.02.1992 "در مورد حمایت از حقوق مصرف کننده"

اگر از خدمات در فروشگاه ، رستوران یا م institutionسسات دیگر ناراضی هستید ، نباید مسائل را مرتب کنید و مشکلی ایجاد کنید. می توانید متمدن تر عمل کنید و ادعاهای خود را در کتاب بررسی ها و پیشنهادات نشان دهید. با کمک آن می توانید مستقیماً به مدیریت موسسه مراجعه کرده و از حقوق خود محافظت کنید

یکی از انواع اسناد داخلی سفارشات سر است. او با کمک آنها سازمان را مدیریت می کند. به طور مشروط ، آنها را می توان به سفارشات مربوط به فعالیت های اقتصادی ، تولیدی شرکت تقسیم کرد ، گروه دوم از سفارشات پرسنل تشکیل شده است. اشکال بیشتر سفارشات پرسنل توسط کمیته آمار دولتی تأیید می شود

فعالیت اقتصادی فعلی هر بنگاه اقتصادی با نیاز به صدور دستور همراه است. دستور توسط رئیس سازمان یا شخصی که وظایف رئیس را براساس وکالتنامه یا دستور انجام می دهد ، امضا می شود. سفارشات مسائل مربوط به همه زمینه های فعالیت را تنظیم می کنند. محتوای آنها ممکن است مربوط به روابط با گروه کارگری ، پیمانکاران ، روش کار با اسناد ، اعمال مجازات های انضباطی و مشوق ها باشد

غالباً در سازمانها ، در صورت وجود دلایل موجه ، در درجه اول قانونی ، اصلاح دستورات صادر شده قبلی ضروری می شود. برای جلوگیری از درگیری و اختلاف در آینده ، این کار باید از نظر قانونی و با صلاحیت انجام شود. بنابراین ، نکات اصلی که دستور اصلاح دستور صادر شده قبلاً باید شامل شود چیست؟ دستورالعمل ها مرحله 1 در ورق بالا سمت چپ ، یکی زیر دیگری ، باید نشان داده شود:

حتی در شرکت های کوچک ، به طور دوره ای لازم است که نوشتن دستورالعمل های رسمی را رسمی کنید و ، به عنوان یک قاعده ، در چنین مواردی ، دستورات صادر می شود. لزوم ایجاد تغییرات در اقدامات محلی که قبلاً صادر شده است ، ممکن است به دلایل مختلف داخلی و خارجی ایجاد شود ، اما در هر صورت ، این اصلاحات باید به درستی تنظیم شوند

یافتن شخصی که هرگز از توهین فروشنده شکایت نکرده باشد دشوار است. اما وضعیت معکوس نیز معمول نیست ، زمانی که فروشندگان از رفتار ناشایست خریدار رنج می برند. در طبقه بندی مشاغل ، کار یک فروشنده متعلق به نوع "مرد-مرد" است مشکل اصلی در چنین فعالیت هایی در غیرقابل پیش بینی بودن رفتار انسان است

می توان اصالت سندی را بر اساس بررسی جزئیات اجباری آن ، وجود علائم خارجی جعل ، تعیین کرد. علاوه بر این ، می توانید با کمک مرجعی که سند مربوطه را صادر کرده ، یک معاینه حرفه ای را سفارش دهید. فقط در صورتی که نتایج یک معاینه تخصصی با استفاده از تجهیزات ، دانش و مهارت های خاص توسط یک متخصص صالح انجام شود ، می توان اصالت یک سند را به روشنی تعیین کرد

یادداشت توضیحی سندی است که توسط کارمند برای انتقال به مقام رسمی تهیه می شود و برای توضیح دلایل عدم رعایت الزامات ، عدم رعایت ضرب الاجل یا تخلفات دیگر طراحی شده است. این سند را می توان به صورت نوشتاری ساده تهیه کرد ، زیرا اجرای آن توسط قوانین فدراسیون روسیه تنظیم نشده است

عصاره دستور ، سندی است که در صورت درخواست انتقال بخشی از اطلاعات از دستور فعلی ، به عنوان مثال ، به یک کارمند برای تأیید طول خدمت هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی توسط مقامات تأمین اجتماعی به کارمند صادر می شود. علاوه بر این ، می توان برای ارسال به سازمان بالاتر یا اطلاع رسانی به سازمان های دولتی ، خلاصه ای تهیه کرد

عصاره کتاب کار توسط کارمند سرویس پرسنل سازمان بر اساس درخواست کتبی کارمند ظرف سه روز کاری تهیه می شود. این ماده در هنر گنجانده شده است. 62 قانون کار فدراسیون روسیه ، و همچنین بند 7 قوانین مربوط به نگهداری و ذخیره کتاب های کار ، ساخت فرم های کتاب کار و تهیه آنها برای کارفرمایان ، مصوب 16/4/1383 توسط دولت فدراسیون روسیه شماره

هنگام انجام مدیریت سوابق پرسنل ، در عمل ، شرایطی پیش می آید که شما یا یک کارمند سازمان خود ناگهان متوجه می شوید که سوابق انتقال وی به سمت های دیگر یا انتصاب یک گروه یا دسته جدید در کتاب کار وجود ندارد. برای رفع خطا ، به شرح زیر عمل کنید. ضروری است - دفتر کار کارمند ؛ - حکمی برای انتقال کارمند به سمت دیگر یا اختصاص یک رده یا رده صلاحیت جدید به وی

در روند کار ، ترک یک کارمند و نیاز به یک کارمند دیگر برای انجام عملکرد شغلی غیر معمول نیست. یک مورد معمول ، بازنشستگی موقت یک کارمند در حالی که محل کار خود را حفظ می کند است. به عنوان مثال ، هنگامی که به یک زن اجازه زایمان داده می شود ، و سپس مرخصی برای مراقبت از کودک تا 3 سال

سفارش یک سند داخلی یک سازمان است که مسائل سازمانی ، پرسنلی و سایر امور شرکت را تنظیم می کند. به طور معمول ، این سند اداری توسط خود رئیس تهیه می شود. گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که انجام تنظیمات سفارشی که قبلاً امضا شده به سادگی ضروری است. البته در این صورت توصیه می شود توافق نامه ای تنظیم کنید

وقتی عملکرد کار ، شرایط کار و سایر شرایط اساسی قرارداد کار تغییر می کند ، توافق نامه دیگری تنظیم می شود. آخرین سند جز integ لاینفک توافق نامه (قرارداد) با کارمند است. اگر بندهای توافق نامه ای که قبلاً تنظیم و امضا شده بود تغییر کند ، تهیه سند جدیدی به نام قرارداد تکمیلی قرارداد کار ضروری است

شرح شغل حاکم بر عملکرد کارمند یک سند مهم است. طیف وسیعی از وظایف شغلی ، حدود مسئولیت و شرایط لازم برای موقعیت منصوب شده را مشخص می کند. این سند ساکن نیست ، باید بلافاصله منعکس کننده تغییر در این الزامات ساختاری ، سازمانی ، تولیدی و سایر موارد باشد که با گذشت زمان تکمیل و تنظیم می شوند

اگر قانون را نقض کرده اید و باید به موقع در دادگاه حاضر شوید ، وام را بازپرداخت کنید ، بدهی را بازپرداخت کنید ، اما نه تنها نمی خواهید این کار را انجام دهید ، بلکه در خانه یا مثلا در محل کار خود نیز پنهان می شوید ، نجات شما دیر یا زود ، افراد بلند قدی با یونیفرم های سیاه و تسمه های شانه و نوشته FSSP - به هر حال سرویس قضایی فدرال فرا می رسد

با ظهور سرویس فدرال دادگستری روسیه ، سیستم متمدنانه اجرای احکام دادگاه ظاهر شد. اما بعضی اوقات باید با اکراه اجرای ضابطان اجرای احکام برای اجرای سریع تصمیمات دادگاه ها ، و همچنین با بی عملی کامل برخورد کند. شما می توانید وکلای دادرسی را به روش های مختلف کار کنید

هنگام مطالبه بدهی ، نفقه و حل و فصل دعاوی باید با یک ضابط اجرا کنید. این تعجب آور نیست ، زیرا یک ضابط رسمی است که اجرای تصمیمات و احکام دادگاه را اجرا می کند. نقش خدماتی ضابطان اجرای اقدامات برای اجرای موفقیت آمیز تصمیمات دادگاه است

در کار کار درمورد کار نیمه وقت به درخواست کارمند ثبت می شود. با رعایت برخی قوانین در محل اصلی کار انجام می شود. ضروری است در کار نیمه وقت کمک کنید. دستورالعمل ها مرحله 1 یک شماره متوالی به رکورد اختصاص دهید (ستون 1). در ستون 2 ، تاریخ فعلی را قرار دهید

با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه به شماره 347n در تاریخ 26 آوریل 2011 ، فرم جدید ، منطقی تر و ساده تری برای گواهی عدم توانایی کار تأیید شد. بولتن پزشکی ارائه شده به شرکت بیمه مبنای پرداخت مزایای از کارافتادگی موقت است. بنابراین ، افرادی که سند را تنظیم می کنند ، باید مطابق با قوانین تعیین شده در روش صدور مرخصی استعلاج ، مرخصی استعلاج جدید را پر کنند

در جولای 2011 ، یک مدل جدید بیمارستان به گردش درآمد. همانطور که توسط مجله "Glavbukh" اشاره شده است ، اشکال جدید بسیار جدی تر از اشکال قبلی محافظت می شوند. با این حال ، بسیاری از حسابداران و رهبران تجارت معمولاً تصور روشنی از صدور گواهینامه اصلی عدم توانایی برای کار ندارند

حقوق و دستمزد ممکن است در سازمانهای مختلف به روشهای مختلف پرداخت شود. پرداخت نقدی و غیر نقدی ، پاداش ، پاداش ، کسر ، غرامت وجود دارد. و با این حال برخی از م componentsلفه ها وجود دارد که برای همه حقوق یکسان است. سه م mainلفه اصلی دستمزد وجود دارد:

دادخواست فرجام خواهی یک مقام مسئول درباره هرگونه اقدام در رسیدگی به مراحل قانونی است که به صورت کتبی ارسال می شود. فرم یکنواخت مصوب برای چنین سندی وجود ندارد. دادخواست معمولاً متناسب با شرایط خاص است. چنین فرجام خواهی می تواند توسط شهروندان عادی و سازمانها هنگام شرکت در دادرسی دادگاه یا تجدیدنظر در مورد اقدامات غیرقانونی سازمانها یا مراجع غیردولتی به منظور احترام به منافع و حقوق متقاضیان ، ارسال شود

دادخواست عبارت است از تجدیدنظر کتبی از شرکت کننده در دادرسی به قاضی مسئول یک پرونده یا به طور کلی به دادگاه. در واقع ، این می تواند یک درخواست ، توضیح ، مطالبه و غیره باشد. طبق قانون ، هر برنامه ای باید بدون شک بررسی شود. اما ، از آنجا که این یک سند تجاری است ، در هر صورت رعایت الزامات خاص برای طراحی و محتوای آن ضروری است

طبق آخرین ویرایش کد مسکن RF ، همه برنامه ها تا فرم درخواست متحد می شوند. بر این اساس ، اگر می خواهید شرایط زندگی خود را بهبود ببخشید یا یک آپارتمان به دست آورید ، باید با یک درخواست به اداره شهرستان مراجعه کنید. دستورالعمل ها مرحله 1 اسنادی را برای اثبات صلاحیت خود برای فضای اضافی تهیه کنید

مطابق با ماده 80 قانون کار فدراسیون روسیه ، هر کارمند به درخواست خود حق استعفا دارد. اما او باید این کار را حداکثر 2 هفته قبل از تاریخ پیش بینی شده اخراج کتباً به کارفرما اعلام کند. آیا این بدان معنی است که او باید این 2 هفته کار کند؟ دوره 2 هفته ای مشخص شده در ماده 80 قانون کار فدراسیون روسیه دوره ای است که کارگر در مورد قصد ترک کارفرما به وی هشدار می دهد و 14 روز قبل از اخراج وظیفه ای ندارد

یک کارمند حق دارد هر زمان نامه استعفا را ارائه دهد ، اما کارفرما موظف نیست او را فوراً آزاد کند: طبق قانون ، ممکن است به "دو هفته کار" نیاز داشته باشد. با این وجود مواردی وجود دارد که حتی قبل از انقضا این مهلت می توان محاسبه نهایی و دفتر کار را دریافت کرد

هنگامی که یک موقعیت یا واحد کاری از جدول کارکنان خارج شود ، روش کاهش تعداد یا تعداد کارمندان انجام می شود. اگر انتقال کارمند به سمت دیگر غیرممکن باشد ، اخراج به ابتکار کارفرما اتفاق می افتد. در این حالت رعایت دقیق کلیه تشریفات لازم است. کارمند اخراج شده حق اعتراض به اخراج در دادگاه را دارد ، در حالی که اثبات قانونی بودن اخراج و رعایت مراحل اخراج کار به عهده کارفرما است