وقتی عملکرد کار ، شرایط کار و سایر شرایط اساسی قرارداد کار تغییر می کند ، توافق نامه دیگری تنظیم می شود. آخرین سند جز integ لاینفک توافق نامه (قرارداد) با کارمند است. اگر بندهای توافق نامه ای که قبلاً تنظیم و امضا شده بود تغییر کند ، تهیه سند جدیدی به نام قرارداد تکمیلی قرارداد کار ضروری است.
ضروری است
- - توافق نامه با یک کارمند ؛
- - توافق نامه اضافی
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - جدول کارکنان
- - مهر شرکت
- - اسناد سازمان.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام تغییر در شرایط قرارداد ، بندها ، زیر بندها ، کلمات ، بندها ، یک توافق نامه اضافی تنظیم می شود. به عنوان مثال ، یک کارمند به سمت دیگری منتقل می شود. بر این اساس ، نام دپارتمان ، سمت ها و همچنین شرایط کار ، از جمله میزان حقوق و دستمزد ، توابع کار ، تغییر کرده است. پیش از این ، توافق نامه ای امضا شد که در آن قرارداد کار اصلاح شد. دو ماه بعد ، مسئولیت ترکیب حرفه ها به کارمند محول می شود. یعنی چنین متخصصی برای انجام وظایف در سمت دیگر حق پرداخت اضافی را دارد.
گام 2
در قرارداد الحاقی جدید ، بنویسید که قرارداد کار مطابق با توافق نامه از تاریخ (تاریخ توافق نامه تنظیم شده قبلی را مشخص کنید) قابل تغییر است. در عنوان ، "در مورد اصلاح قرارداد کار مطابق با توافق نامه تکمیلی از …" را بنویسید. بعد ، بنویسید کدام مورد ، مورد فرعی در حال تغییر است. به عنوان مثال: "بند 5.7 بند 5 توافق نامه باید به شرح زیر بیان شود …". تفسیر زیر نیز امکان پذیر است. هنگام ترکیب حرفه ها ، پرداخت اضافی به صورت مبلغی ثابت یا درصدی از حقوق برای پست مورد نیاز است که این یک شغل اضافی است. پاراگرافی که در آن میزان دستمزد کار تعیین می شود به شرح زیر است: "در بند 8 توافق نامه ، اعداد" 14700 "را به" 19900 "تغییر دهید.
مرحله 3
هنگام ترکیب ، شرایط کار کارمند نیز تغییر می کند. لیست وظایف شغلی را با لیستی از توابع شغلی که به کارمند اختصاص داده شده اضافه کنید. چنین تغییری ، به عنوان مثال ، مانند این به نظر می رسد: "ضمیمه بند 4 با کلمات …". در قرارداد یادداشت کنید که یک قرارداد اضافی برای آن تنظیم شده است ، تاریخ ، شماره سند را نشان دهید. لطفا توجه داشته باشید که این توافق نامه جز integ لاینفک توافق نامه است. حتماً بنویسید که بقیه بندهای توافق نامه بدون تغییر باقی مانده اند. تاریخ لازم الاجرا شدن قرارداد با اصلاح این توافق نامه را وارد کنید.
مرحله 4
توافق نامه اضافی را با امضای کارمند ، مدیر و مهر شرکت تأیید کنید. یک نسخه را به کارمند بدهید ، زیرا قبلاً جزئیات توافق نامه را در کتاب ویژه ای برای ثبت چنین اسنادی در برابر دریافت ثبت کرده است. اگر نسخه ای از قرارداد یا توافق نامه گم شود ، یک متخصص بیانیه کتبی را تنظیم می کند ، که بر اساس آن می توان چنین سندی را دوباره صادر کرد.
