یکی از انواع اسناد داخلی سفارشات سر است. او با کمک آنها سازمان را مدیریت می کند. به طور مشروط ، آنها را می توان به سفارشات مربوط به فعالیت های اقتصادی ، تولیدی شرکت تقسیم کرد ، گروه دوم از سفارشات پرسنل تشکیل شده است. اشکال بیشتر سفارشات پرسنل توسط کمیته آمار دولتی تأیید می شود. برای صدور دستور ، نکات زیر را مطالعه کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
جزئیات سفارش را ذکر کنید ، که شامل تاریخ ، شماره ثبت سند ، عنوان (بیانگر اصل ، در مورد چه چیزی ، در مورد چه کسی است).
گام 2
مجری سند و شماره تلفن وی را مشخص کنید.
مرحله 3
دلیل صدور دستور را بیان کنید ، اینکه چه شرایطی نیاز به اقدام اداری را ایجاد کرده است.
مرحله 4
به قوانین ، مقررات یا اسناد محلی سازمان پیوند دهید.
مرحله 5
در قسمت عملیاتی ، مشخص کنید که چه اقدامات خاصی باید انجام شود. آخرین مورد انتصاب شخصی است که اجرای دستور را کنترل می کند.
مرحله 6
پیش نویس سفارش را با افرادی که تحت تأثیر محتوای آن قرار دارند امضا کنید. معمولاً این یک حسابدار ، افسر پرسنل ، وکیل ، سرمایه دار ، معاون رئیس در این زمینه است. ویزا ها مطابقت متن دستور را با قوانین و اقدامات محلی سازمان تأیید می کنند. ویزا شامل نشانه ای از موقعیت ، امضا ، رمزگشایی آن و همچنین تاریخ تأیید است. اگر نظری وجود دارد ، آنها در یک برگ جداگانه ترسیم می شوند.
مرحله 7
سفارش را با سرپرست یا شخص مجاز خود امضا کنید.
مرحله 8
ظرف مدت 3 روز از تاریخ انتشار ، کارمند را با متن دستور امضا آشنا کنید. اگر از امضا امتناع کردید ، با مشارکت دو یا سه کارمند قانونی تنظیم کنید.
