در شرایطی که ما با این سوال روبرو هستیم که چگونه مرخصی استعلاجی را محاسبه کنیم: نیاز به برنامه ریزی بودجه ای برای معلولیت طولانی مدت اجباری ، مرخصی حسابدار و در آخر - شما حسابداری هستید که باید محاسبه کنید پرداخت مرخصی استعلاجی.
برای شروع ، بیایید فرمول را به طور خلاصه مشخص کنیم: مقدار پرداخت ها برابر است با متوسط درآمد روزانه (1) ضرب در درصد پرداخت ها (2) و تعداد روزهای "معلول" (3). بیایید با جزئیات بیشتر در مورد 2 "اصطلاح" اول صحبت کنیم.
لازم است
- - ماشین حساب؛
- - داده های مربوط به سابقه کار در آخرین شغل ؛
- - اطلاعات مربوط به تجربه بیمه
دستورالعمل ها
مرحله 1
صحبت از محاسبه مزایا ، از ابتدای سال 2011 ، متوسط درآمد روزانه به شرح زیر محاسبه می شود: مقدار اقلام تعهدی برای 2 سال (بدون مالیات) بر 730 تقسیم می شود (یعنی 365 روز در سال ، ضرب در 2) ، با توجه به اینکه درآمد سالانه مبلغ 415،000 محدود است. بنابراین ، حداکثر "قابل تقسیم" برای 730 830،000 خواهد بود. اگر سابقه کار کمتر از 2 سال باشد ، میزان پرداخت برای دوره کار در این محل کار تقسیم خواهد شد تا سال 730 نتیجه گیری ساده است: ماده 14 ، پاراگراف 3255 قانون فدرال ، در افرادی که تجربه آنها بیش از 2 سال است ، و برعکس ، در افرادی که سابقه آنها طولانی نیست ، تأثیر مفیدی خواهد داشت.
گام 2
درصد پرداخت به تجربه بیمه بستگی دارد و می تواند: 100٪ با تجربه 8 سال ، 80٪ - از 5 تا 8 سال یا 60٪ حقوق با کمتر از 5 سال سابقه.
فراموش نکنید که این قانون موضوعی ظریف و پویا است و بنابراین باید به موقع علاقمند به بروزرسانی موضوع باشید و به تمام جزئیات و ظرافت ها توجه کنید. چارچوب قانونی در این زمینه ماده 183 قانون کار فدراسیون روسیه و قوانین فدرال است.
