اگر دیگر علاقه ای به شغل خود ندارید ارزش این را دارد که یک کار جدید را شروع کنید. فردی که برای رشد شغلی تلاش می کند دیر یا زود به فکر تغییر فعالیت های حرفه ای خواهد بود. به کاری که دوست دارید انجام دهید فکر کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
توانایی ها ، سطح حرفه ای بودن خود را در یک زمینه خاص ارزیابی کنید و به دنبال کار جدیدی بگردید.
گام 2
یک کاغذ بردارید و بنویسید چه چیزی در محل کار قبلی شما مناسب است و چه چیزی دوست دارید از آن خلاص شوید. به عنوان مثال ، شما کار با مردم را دوست داشتید یا با یک برنامه رایگان فعالیت راحت بودید. بعد ، لیست تقریبی مشاغلی را که می توانند مورد علاقه شما و صلاحیت شما باشند بنویسید.
مرحله 3
اگر از کمبود فرصت های شغلی در همان مکان راضی نبودید ، در حین مصاحبه با کارفرما مراقب این مسئله باشید.
مرحله 4
به این فکر کنید که چگونه می توانید مهارت خود را در زمینه ای که در آن آمادگی شروع یک کار جدید را دارید بهبود ببخشید. پیشنهادات مربوط به مبادله نیروی کار ، اینترنت ، روزنامه ها را برای دوره های مختلف ، آموزش ها ، سمینارها و غیره در نظر بگیرید. و شرکت فعالانه در آنها
مرحله 5
تمام جنبه های مثبت خود را ارزیابی کنید (مسئولیت پذیری ، دقت ، تحرک ، مهارت های ارتباطی و …) و رزومه خود را برای آن سازمان هایی که به شما علاقه مند هستند ارسال کنید.
مرحله 6
اگر برای مصاحبه برنامه ریزی شده اید ، از قبل درباره ظاهر و رفتار خود خوب فکر کنید. سعی کنید ظاهری مرتب و متواضع داشته باشید ، به هیچ وجه لباس هایی با گردن خیلی عمیق یا دامن بیش از حد کوتاه نپوشید ، زیرا بسیاری از سازمان ها کد لباس خاصی دارند. بهتر است بر حرفه ای بودن و توانایی خود در انجام گفتگو با صلاحیت و آرامش با کارفرما تأکید کنید.
مرحله 7
در صورت امکان توصیه های مشاغل قبلی را بردارید.
مرحله 8
در هیچ موردی در مورد کارفرمای سابق صحبت منفی نکنید ، از نحوه مدیریت تیم انتقاد نکنید. این فقط بر شخصیت مشاجره آمیز شما تأکید می کند و بعید به نظر می رسد مدیر بخواهد چنین کارمندی را در شرکت خود داشته باشد.
مرحله 9
اگر استخدام شدید ، سعی کنید هرچه سریعتر به تیم بپیوندید. نظرات خود را به تیم جدیدی برای خود تحمیل نکنید. بهتر است درباره قوانین و روایاتی که قبلاً شکل گرفته اند ، سال کنید.
مرحله 10
از کارهای اضافی که مدیریت شرکت به شما پیشنهاد می دهد خودداری نکنید. این قادر خواهد بود تمایل شما برای کار سخت ، فعالیت شما را ارزیابی کند ، که بعدا می تواند به شما در حرفه شما کمک کند.
مرحله 11
صحت و تحمل نشان دهید ، در مکانی جدید با سایر کارمندان درگیری نداشته باشید. از همکاران باتجربه خود اغلب راهنمایی بخواهید.
مرحله 12
سعی کنید وقت شناس باشید. هیچ کارفرمایی از وضعیتی که کارمندان تنبل ، بدون سر و کار ، دیر به کار می روند یا خیلی زود مرخصی می گیرند ، خوشش نخواهد آمد.
